损害赔偿 法律问答
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上海-徐旭律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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损坏物品赔偿后，原物品该归何人[律师回复] 物品损坏后所有权归属，一般按双方约定来定。要是双方有关于赔偿后物品归属的书面或口头约定，那就按这个约定办。 要是没约定，赔偿方式是全额赔偿，也就是赔偿方把受损物品的损失全弥补了，这相当于赔偿方付了物品的价钱，从公平和等价有偿的民法精神来说，原物品通常归赔偿方。因为赔偿方为物品损坏付出的代价和物品价值相当，得到所有权合理。 但要是赔偿没达到全额，只是部分赔了物品因损坏降低的价值，物品所有权通常还归被赔偿方，毕竟赔偿方给的不是物品全部价值。 司法实践中，双方就原物品归属起争议，法院会综合考虑赔偿情况、物品性质、双方过错等因素来判定。所以，为避免以后有纠纷，物品损坏赔偿时，建议双方明确约定物品的归属。平台专业咨询...
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损毁他人财物拒绝赔付会有什么情况[律师回复] 损毁他人财物拒绝赔付，会有民事、行政和刑事三方面后果。 从民事角度看，依据《中华人民共和国民法典》，被侵权人能向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿。赔偿范围包含财物直接损失和因损毁导致的间接损失。要是法院判决侵权人赔偿，其却拒不执行，被侵权人可申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨侵权人的财产，还能把他列入失信被执行人名单，限制其高消费、出行等。 行政上，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，会被处拘留、罚款。公安机关会根据情节轻重对侵权人进行处罚。 刑事方面，若损毁财物数额较大或有其他严重情节，可能构成故意毁坏财物罪。依照《中华人民共和国刑法》，犯此罪的，会被处有期徒刑、拘役或罚金。一旦认定构成犯罪，侵权人会留下犯罪记录，严重影响个人生活和职业发展。 如果遇到他人损毁自己财物且拒绝赔付的情况，被侵权人应及时收集证据，向法院提起民事诉讼来维护自身权益。若情节符合行政或刑事处罚标准，可向公安机关报案。平台精选咨询...
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侵权致财产损害，举证责任该怎么分[律师回复] 在侵权致财产损害案件里，举证责任分配得看是一般侵权案件还是特殊侵权案件。 一般侵权案件遵循“谁主张，谁举证”原则。也就是说，要是有人主张侵权损害赔偿，那他就得负责举证。具体要证明这几个方面：首先，得证明对方实施了侵权行为，像非法破坏、侵占他人财产这类行为。其次，要证明存在财产损害事实，得拿出证据说明财产在数量、质量、价值等方面有损失，比如购买凭证、评估报告这些都能作为证明。然后，得证明侵权行为和财产损害之间有因果关系，也就是财产损害是由侵权人的行为直接造成的。最后，还得证明行为人存在过错，不管是故意还是过失。 特殊侵权案件的举证责任分配就不一样了。像环境污染、高度危险作业这类适用无过错责任原则的案件，被侵权人只要证明损害事实和因果关系初步成立就行。要是行为人想免责，就得证明有法律规定的免责事由。举个例子，在环境污染案件中，被侵权人证明自己财产因污染受损，也证明污染行为存在，这时候污染者就得证明自己的行为和损害没有因果关系，或者有其他免责情形。还有建筑物等物件脱落、坠落致人财产损害的案件，适用过错推定原则，得由所有人、管理人或使用人来证明自己没有过错，不然就得承担侵权责任。本地专业咨询...
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在办公楼摔跤是否可拿到赔偿[律师回复] 1、在办公楼摔跤能不能获得赔偿，得看具体情况。要是办公楼的管理方，像物业管理公司，没做好安全保障工作，让你因此摔跤受伤，那他们就有侵权责任。打个比方，办公楼地面湿滑却没放明显的警示标志，或者楼梯扶手松了也没及时修，这些管理上的漏洞和你摔跤受伤有直接关系，你就可以要求管理方赔偿。赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费这些合理的费用。 2、要是摔跤是你自己的问题，比如你在楼里奔跑、打闹，或者注意力不集中，而办公楼管理方没过错，那一般就拿不到赔偿。 3、要是摔跤是别人造成的，比如有人推了你一下，那就得让这个推人的人来赔偿。 4、遇到这种事，你得赶紧收集证据，像现场的照片、视频，还有医院的诊断证明等。先和责任方商量赔偿的事，要是谈不拢，就可以通过打官司来维护自己的权益。现在法律意识越来越普及，大家对自身权益的保护也越来越重视，在处理这类赔偿纠纷时，会更加注重证据的收集和运用，未来也会有更完善的法律机制来保障受害者的权益。平台精选咨询...
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有精神病史者损坏财物该怎么担责[律师回复] 家里有精神病史的人损坏财物，责任谁来担？这得看他在损坏财物时的精神状态。 要是当时他被法定程序鉴定为无民事行为能力人，也就是不能辨认自己在做什么，那他造成别人财物损坏，得由监护人担责。要是监护人平时尽到了监护责任，可以适当减轻点责任。要是这人自己有财产，就先从他的财产里拿赔偿费，不够的部分再让监护人补上。 如果鉴定结果是限制民事行为能力人，也就是不能完全辨认自己行为，同样由监护人担责，监护人尽责的话也能适当减轻责任。自己有财产的，先从自己财产里赔，不够监护人再补。不过，因为限制民事行为能力人对自己行为有一定认知，所以可能要按过错程度承担部分责任。 要是鉴定显示他当时精神正常，是完全民事行为能力人，那他就得自己为损坏财物的事负责，赔偿金额按财物损坏时的市场价格或者其他合理方式算。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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