婚姻家庭 法律问答
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长宁区-上海...事务所9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
长宁区-邵如...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻存续时夫妻签的协议是否具有效力[律师回复] 结论： 婚姻存续期间夫妻签订的协议一般有效，但要满足双方具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定以及不违背公序良俗等条件；限制一方基本人身权利或存在以合法形式掩盖非法目的的协议无效。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的前提是行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律规定和公序良俗。婚姻存续期间的夫妻协议属于民事法律行为，所以也需遵循这些条件。比如夫妻财产归属约定，只要符合上述条件，就受法律保护。但如果协议限制一方基本人身权利，像限制离婚自由、人身自由等，会损害人身权益，所以此类条款无效。同样，若以合法形式掩盖非法目的，协议也会因违反诚信和合法性原则而无效。 如果您在婚姻协议方面有任何疑问，不确定协议是否有效的，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。律图专业咨询...
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儿子结婚费用在父母分开后由谁承担[律师回复] 结论： 法律未强制规定父母分开后儿子结婚费用的承担主体，有书面约定从约定，父母自愿可协商分担，协商不成可调解或诉讼解决。 法律解析： 根据法律规定，儿子成年后结婚是个人生活事务，父母没有必然支付其结婚费用的义务。不过，如果父母在分开时就儿子结婚费用有书面约定，那么就按照约定执行。要是父母自愿承担，双方可以自行协商分担费用的方式和比例。考虑到父母分开后经济状况和抚养约定不同，双方应依据公平合理原则，结合自身实际情况来决定承担方式，像经济条件较好的一方可多分担一些。当双方就费用承担无法达成一致而产生纠纷时，可以通过调解或相关诉讼途径解决。如果您在这方面遇到了法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，为您提供更精准的法律建议。本地优选咨询...
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婚姻诉讼要在多少时间内进行[律师回复] 结论： 婚姻诉讼时间因程序不同有差异，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长；一审不准离婚等案件无新情况、新理由原告六个月内再起诉法院不予受理，被告起诉或原告有新情况新理由不受限；上诉二审三个月内审结，特殊情况可延长。 法律解析： 根据法律规定，适用简易程序的离婚案件，审理时间较短，三个月内要完成审结工作，以提高司法效率。适用普通程序的案件，一般六个月内审结，但遇到复杂情况可经院长批准延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准。对于一审判决不准离婚和调解和好的案件，为避免当事人随意重复起诉，规定原告无新情况、新理由六个月内不能再次起诉，不过被告起诉或原告有新情况新理由则不受此限制。当事人对一审判决不服上诉的，二审通常三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。如果大家在婚姻诉讼中遇到时间相关的疑问，或者对婚姻诉讼的其他法律问题有困惑，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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没领结婚证就分开会有什么赔偿费用[律师回复] （一）未领结婚证分开，若有共同财产，先尝试与对方协商分割，争取达成一致意见。 （二）若协商分割共同财产不成，可准备好相关出资证明等材料，向法院起诉，由法院依据出资等情况合理分配。 （三）若一方在同居期间有暴力伤害等过错行为，受害方收集好医院诊断证明、费用清单等证据，主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等合理费用。 （四）若生育子女，不直接抚养孩子的一方应按照子女实际需要、自身负担能力和当地生活水平支付抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零四条规定，共有人可以协商确定分割方式。达不成协议，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割或者因分割会减损价值的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。平台专业咨询...
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老婆失踪多久婚姻能自动结束[律师回复] 婚姻关系不会因老婆失踪而自动结束，需按法定程序处理。若想结束与失踪老婆的婚姻关系，利害关系人有两种途径。 一是申请宣告失踪。自然人下落不明满二年，利害关系人可向法院申请。不过，宣告失踪后婚姻关系不会自动解除，另一方需通过诉讼离婚才能终止婚姻。 二是申请宣告死亡。自然人下落不明满四年，或者因意外事件下落不明满二年；若因意外事件下落不明且经有关机关证明该自然人不可能生存，申请不受二年时间限制。法院判决宣告死亡的，婚姻关系自死亡宣告之日起消除。 总之，处理失踪配偶的婚姻关系，要严格依照法律程序进行，不存在因失踪时间到一定期限就自动结束婚姻的情况。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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