交通事故 法律问答
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两个小孩意外撞一起受伤责任归谁[律师回复] 1、俩小孩意外撞一块儿受伤，责任划分得看具体情况。在法律上，处理未成年人意外侵权这类事儿，通常用过错责任原则。简单讲，就是谁有错谁担责，要是双方都有错，那就按过错大小分担责任。 2、要是这事儿发生在学校等教育机构里，法律有特别规定。像无民事行为能力的小孩在教育机构受伤，一般教育机构要担责。不过，要是教育机构能证明自己尽到了教育、管理的责任，那就不用担责。而限制民事行为能力的小孩在教育机构受伤，学校或其他教育机构没尽到教育、管理责任的，就得担责。 3、要是俩小孩在学校外面，比如小区里意外相撞，就得看双方有没有过错。要是有个小孩在那奔跑、追逐、打闹，对碰撞明显有错，那这小孩的监护人可能就得担主要的赔偿责任。要是双方都在嬉戏打闹导致撞一块儿，双方监护人就按过错比例来担责。赔偿的费用一般有看病的医疗费、照顾伤者的护理费，还有交通费用这些治疗和康复花的合理费用。未来随着社会对未成年人安全问题越来越重视，在类似责任认定上可能会更加细化和严格，以更好地保障未成年人的权益。本地优选咨询...
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交通肇事者缴纳交强险，是否就没责任了[律师回复] 缴纳了交强险，交通肇事者可不能就此觉得自己没责任了。交强险是国家规定必须买的保险，它就像一道保障墙，能让交通事故里的受害人拿到基本的赔偿款。在交强险规定的责任额度内，受害人的人身伤亡和财产损失可以得到相应赔偿。 不过，交强险的赔偿额度是有限的。打个比方说，一场交通事故让受害人在人身和财产方面有了损失，如果损失超过了交强险能赔的额度，那多出来的部分就得看肇事者在事故里担多大的责。要是肇事者负全责，剩下的赔偿就得他全掏；要是负主要责任、同等责任或者次要责任，那就按对应的比例来赔。 还有一些情况得特别注意。要是肇事者有醉酒驾驶、没驾照还开车这种严重违法的行为，交强险先赔了受害人之后，是有权利找肇事者把钱要回来的。也就是说，肇事者还是跑不了这赔偿的事儿。 所以，广大车主一定要清楚，交强险只是部分保障，不能当作免罪金牌。开车时得遵守交通法规，尽量避免事故发生。要是真出了事故，别以为交了交强险就没事，一定要配合处理赔偿事宜，不然可能会给自己惹来更多的麻烦和经济上的损失。本地优选咨询...
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老人骑电动三轮出事故该如何判责[律师回复] 1、老人骑电动三轮出事故后怎么判责呢？这得按照《道路交通安全法》还有相关法规，综合考虑很多因素来定。 先搞清楚电动三轮车的性质。要是它符合机动车的标准，那就按照机动车的规则来处理；要是属于非机动车，就按非机动车的规则办。 2、事故责任认定主要看当事人的行为对事故发生起了什么作用，以及过错有多严重。责任一般分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。要是事故是老人一方的过错导致的，那老人就得承担全部责任；要是双方或者多方都有过错，就按照各自过错的比例来分担责任；要是各方都没有过错，这属于交通意外事故，各方都不用担责；要是有一方是故意造成事故，那其他方就没有责任。 3、举个例子，如果老人闯红灯，和正常行驶的车辆撞了，通常老人要负全部责任；要是老人和对方都有违规行为，像老人没按规定车道行驶，对方超速，双方可能要承担同等责任或者主次责任。 4、事故发生后，当事人得马上停车，保护好现场，抢救伤者，并且报警。交警会到现场进行勘查，调查取证，然后根据事实和法规来认定责任。要是当事人对认定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。本地优选咨询...
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交警通常于什么时间处理责任认定[律师回复] 在处理交通事故时，交警对责任的认定，时间规定会因事故具体情形而有所不同。 1、处理普通的交通事故，交警要在对事故现场展开调查当天起，十天之内出具道路交通事故认定书。要是事故涉及交通肇事逃逸，那么在找到肇事车辆和司机之后，十天之内就得把认定书做出来。 2、要是事故需要做检验、鉴定，那得在检验报告和鉴定意见确定下来之日起五天内，制作交通事故认定书。检验、鉴定的时长通常不能超过三十天，要是事情比较复杂，通过上一级公安机关交通管理部门批准能再延长，但最多也不能超过六十天。 3、对于那些逃逸交通事故还没侦破，受害的当事人要是要求出具事故认定书，公安机关交通管理部门在收到当事人书面申请后的十天内，就得把认定书做好，并送给受害方。 如今，交通状况日益复杂，事故类型也越发多样，未来在责任认定时间规定方面，可能需要更加灵活和细化，以适应不同情况。而现在，责任认定的时间，得依据事故具体状况来定，目的就是保证把事实弄清楚，证据也足够充分。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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