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幼儿园意外伤赔偿规定是什么[律师回复] 1、依据《中华人民共和国民法典》，关于幼儿园意外伤赔偿有这些规定。要是没民事行为能力的孩子在幼儿园学习、生活时受了人身伤害，一般情况下幼儿园要担侵权责任。不过呢，要是幼儿园能证明自己尽到了教育和管理责任，那就不用担责。而有限制民事行为能力的孩子在幼儿园学习、生活期间人身受损，要是幼儿园没尽到教育、管理职责，就得承担侵权责任。 2、要是有第三方致使幼儿在幼儿园受到人身伤害，那第三方要承担侵权责任。要是幼儿园没尽到管理职责，就得承担相应的补充责任。幼儿园承担补充责任后，是可以向第三方追讨赔偿的。 3、赔偿范围一般包含为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是导致孩子残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是孩子不幸死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 4、处理赔偿问题时，双方可以先试着协商解决。要是协商不下来，就可以走法律诉讼程序，由法院根据实际情况和法律规定来判决。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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