损害赔偿 法律问答
109.9
万
解答量
1367
万
浏览量
松江区-徐旭律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
意外让他人骨折后要承担什么责任[律师回复] 意外致使他人骨折，通常要承担民事赔偿责任，严重时可能承担刑事责任。依据民法典侵权责任编，有过错侵害他人权益造成损害，即便非故意，也需担责。应赔偿治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入，若造成残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 若骨折严重，符合过失致人重伤罪构成要件，可能负刑事责任，但意外情况认定此罪较严格，需结合具体情形判断。 解决措施和建议如下： 1.及时救助伤者，积极配合治疗，保留好相关费用凭证。 2.与伤者及其家属友好沟通协商赔偿事宜，达成合理赔偿协议。 3.若涉及刑事责任，主动配合司法机关调查，争取从轻处理。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****9846
183****1119
188****4384
