刑事辩护 法律问答
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章芊昊律师
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上海东一律师事务所/主任
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非法买卖制毒物品判刑多久[律师回复] 非法买卖制毒物品会受到怎样的处罚呢？这得根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来判断。 要是违反国家规定，非法买卖醋酸酐、乙醚等用于制造毒品的原料或配剂，情节较重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚金。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节特别严重的，处七年以上有期徒刑，还会处罚金或者没收财产。 那么，啥是“情节较重”“情节严重”“情节特别严重”呢？通常非法买卖制毒物品达到一定数量标准，就算情节较重，不同的品种，数量标准不一样。要是达到数量标准五倍以上，就属于“情节特别严重”了。另外，如果曾经因为非法买卖制毒物品受过刑事处罚，或者在两年内受过行政处罚，之后又干这事，也会根据实际情况来认定情节轻重。 要是单位犯了这个罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照上面说的来处罚。法院量刑时，会综合考虑犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度等。所以，千万别干非法买卖制毒物品这种事。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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