刑事辩护 法律问答
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章芊昊律师
在线
上海东一律师事务所/主任
执业：8年服务：5417人
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员工职务侵占期间公司有没有权扣工资[律师回复] 员工搞职务侵占，公司能不能扣工资呢？这得分情况来看。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位不能无缘无故扣员工工资。但要是员工职务侵占，给公司造成了经济损失，公司就可以按规定和合同来处理。 要是公司有合法有效的规章制度，里面明确写了员工职务侵占这类严重违纪行为，公司能扣工资弥补损失，而且这个制度是经过民主程序制定，也给员工公示过的，那公司在一定范围内扣工资就是合法的。不过，扣的工资不能太多，不能超过员工当月工资的20%，扣完后剩下的工资也不能低于当地月最低工资标准。 要是公司没有相关制度，或者制度不合法、不合理，却随便扣工资，那就违法了。这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，来维护自己的权益。 所以说，员工职务侵占让公司有损失，公司在符合法律和制度要求时可以扣工资弥补，但不能想扣就扣。律图平台咨询...
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个人经营职务侵占会怎样量刑[律师回复] 职务侵占罪是大家需要关注的法律问题。它的量刑跟侵占数额和情节严重程度有关。 若个人侵占数额达到了三万元以上，算“数额较大”，一般会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是侵占数额在一百万元以上，就属于“数额巨大”，会面临三年以上十年以下有期徒刑外加罚金。而侵占数额“特别巨大”的，会被处以十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样要交罚金。 不过，实际量刑时，法院会综合考虑各种因素。比如，要是犯罪后主动投案，而且如实交代自己的罪行，这算自首；或者揭发别人的犯罪行为，并且查证属实，或者提供重要线索帮助侦破其他案件，这属于立功。有自首、立功表现的，能从轻或者减轻处罚。要是积极把侵占的财物退还，还获得了被害人的谅解，对量刑也有好处。但要是多次进行职务侵占，或者侵占救灾抢险这类特殊款项，就属于情节恶劣，量刑很可能会加重。遇到这种复杂法律问题，可精准咨询专业人员。平台专业咨询...
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认定个体户挪用资金犯罪的办法是什么[律师回复] 1、通常情况下，个体户不会被认定构成挪用资金罪。挪用资金罪针对的是公司、企业或者其他单位的工作人员，个体户并不在这个范围内。但要是个体户雇了员工，而且员工利用工作便利挪用了资金，就可以从下面这些方面来认定是否犯罪。 2、先看犯罪主体，得是受雇于个体户的员工，他们有管理、经手资金等工作上的便利条件。 3、行为表现上，这名员工得有把单位资金挪作个人使用或者借给别人的行为。这里面具体有三种情况，一是挪用资金给自己用或者借给别人，金额比较大，超过三个月都没还；二是虽然没超过三个月，但是金额大，而且拿去做赚钱的事儿了；三是把资金用于非法活动。 4、数额标准方面，挪用资金去进行非法活动，达到可以定罪的数额要求一般比拿去做营利活动或者超期没还的情况低一些。 5、从主观想法来说，员工得是故意这么干的，也就是明知道自己的行为侵犯了单位资金的使用权，还希望或者不在乎这种结果发生。 要是满足了上面这些条件，达到了立案标准，公安机关会按挪用资金罪立案调查，之后检察院会提出公诉，最后法院会根据实际情况和法律规定来给嫌疑人定罪量刑。本地法律顾问...
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多次挪用资金犯罪的追诉时效有多久[律师回复] 在生活中，有人会遇到多次挪用资金犯罪追诉时效的问题。挪用资金罪指公司、企业等单位工作人员，利用职务便利，把单位资金挪为己用或借给他人。要是数额较大且超三个月没还，或者虽未超三个月但数额大且用于营利活动，又或者用于非法活动，就构成此罪。 那么追诉时效怎么算呢？依据《刑法》，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉期是五年；五年以上不满十年的，追诉期十年；十年以上的，追诉期十五年；法定最高刑是无期徒刑、死刑的，追诉期二十年，若二十年后还需追诉，要报最高人民检察院核准。 具体到挪用资金罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，追诉时效是五年；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑，追诉时效十年；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑，追诉时效十五年。 对于多次挪用资金犯罪，追诉期限从犯罪行为结束那天开始算。要是在追诉期内又犯罪，前罪追诉期限从犯后罪那天重新算。大家要清楚这些规定，避免法律风险。本地优选咨询...
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职务侵占和盗窃的犯罪行为如何界定[律师回复] 职务侵占和盗窃是不同的犯罪行为，界定要点如下： 犯罪主体：职务侵占罪主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利实施犯罪。盗窃罪主体是一般主体，只要达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都能构成。 客观行为：职务侵占是行为人利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务便利”指利用主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，像公司财务人员利用保管资金的职务便利将钱据为己有。盗窃罪表现为秘密窃取公私财物，行为人采取自认为不被财物所有者、保管者发觉的方法，暗中取走财物，如潜入他人住宅偷东西。 犯罪对象：职务侵占罪对象是行为人所在单位的财物。盗窃罪对象更广泛，包括国家、集体或个人所有的各种财物。 定罪数额标准：职务侵占罪数额标准一般高于盗窃罪。 区分两者关键看是否利用职务便利。若利用职务便利非法占有单位财物，认定为职务侵占罪；若未利用职务便利，单纯以秘密窃取方式获取财物，构成盗窃罪。遇到相关法律问题，要及时收集证据，咨询专业律师，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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