诉讼仲裁 法律问答
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若不服仲裁结果要怎样处理[律师回复] 收到仲裁结果却不服，该怎么办？这得分劳动仲裁和民商事仲裁两种情况来看。 要是劳动仲裁，劳动者和用人单位的处理方式有区别。劳动者对终局裁决以外的仲裁结果不服，可在收到裁决书15天内向法院起诉；对终局裁决不服，能在收到后30天内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。而用人单位对终局裁决不服，且能证明存在法定情形，可以到仲裁委所在地中级法院申请撤销；对非终局裁决不服，可在规定时间内去法院起诉，这类案件由用人单位所在地或合同履行地的基层法院管。 要是民商事仲裁，实行一裁终局，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不会受理。不过，如果当事人能证明裁决存在比如没有仲裁协议、仲裁事项不在协议范围内等情况，可向仲裁委所在地中级法院申请撤销，法院查证属实，就会裁定撤销裁决。 所以，对仲裁结果不服时，一定要按照法定程序和期限来处理，这样才能保障自己的合法权益。不确定操作的，可以找专业人士进一步咨询。律图崇明区
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法院庭审中发现约定仲裁协议怎样处理[律师回复] 在法院庭审中发现当事人间有有效仲裁协议，处理方式分以下几种情况。 如果一方当事人在首次开庭前，没对法院受理该案件提出异议，那就相当于他放弃了仲裁协议，法院可以接着审理案子。这是因为当事人用实际行动表示接受了法院的管辖。 要是一方在首次开庭前提交了仲裁协议，法院就要审查协议效力。如果协议有效，法院会驳回起诉，不过协议无效的情况除外。判断仲裁协议是否有效，要依据相关法律，看协议里有没有请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会等内容。 要是当事人对仲裁协议的效力有不同意见，可以找仲裁委员会做决定，也可以找法院出裁定。当一方找仲裁委员会，另一方找法院时，最终由法院来裁定。 所以，法院在庭审中发现仲裁协议，得根据当事人的态度和协议效力，按照法定程序来决定是接着审理，还是驳回起诉。要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图崇明区
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仲裁结果出来后对方不执行怎么办[律师回复] 1、要是仲裁结果出来了，对方却不执行，咱们可以向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，要是有一方当事人不履行仲裁裁决，另一方就能向有管辖权的法院申请执行。 2、对于国内仲裁裁决，得向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级法院申请执行；要是涉外仲裁裁决，同样能向被执行人住所地或者财产所在地的中级法院申请执行。 3、申请执行的时候，要准备好相关材料，像仲裁裁决书、强制执行申请书等都是主要的。强制执行申请书得写清楚申请执行的事项和理由等内容。 4、法院受理申请后，会对仲裁裁决进行审查。要是不存在法律规定的不予执行的情况，法院就会采取强制执行措施。这些措施有查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保证仲裁裁决能得到执行。 从法律行业发展来看，未来在仲裁执行环节可能会进一步优化流程，利用大数据等技术提高执行效率，让仲裁结果能更快速有效地得到落实，保障当事人的合法权益。律图崇明区
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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