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公司未足额缴纳社保,公司缴纳公积金只有个人扣款,公司不能按时支付工资,协商离职公司不能一次性支付薪资及垫付费用
[律师回复] 您好,目前有签署协商解除协议吗?
吴中律师
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你好月工资12000元,约定单休,10月14日入职的,应该怎么计算
[律师回复] 计算加班工资要看周日加班是否进行了调休,如果没有调休,按照月工资除以21.75算出日工资,然后周末加班需要支付不低于200%的日工资的加班费
吴中律师
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物业公司扣我工资
[律师回复] 您好,您要是有法律问题可以留一个电话,我让律师给您回电。
朱佩为律师
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我压的工资没发。
[律师回复] 您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉
吴中律师
3解答
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我问一下,我离职了压的工资不发,能投诉吗?
[律师回复] 您好可向劳动监察投诉要求支付足额工资
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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工伤私了谈判技巧具体有哪些
工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细,相应的法律规定要符合实际,工伤的认定需要有关部门的介入,以及工伤理赔金额的计算明细,工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向,但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。
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