公司经营 法律问答
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夫妻作为股东的公司是否属于一人独资公司[律师回复] 夫妻一起开的公司，一般来说不算一人独资公司。啥是一人独资公司呢？就是那种只有一个自然人或者一个法人当股东的有限责任公司。夫妻两人一起开公司，有两个投资的人，这就和一人独资公司对股东人数的规定不相符。 但是有一种情况得注意。要是夫妻在开公司的时候，用的是两人的共同财产出资，而且没把财产分割清楚，法院可能就会因为夫妻财产是共同共有的这个特点，把这家公司当成实际上的一人公司。一旦被这么认定，夫妻就得对公司的债务一起负责了。 举个例子，要是公司欠了别人钱还不上，债主把公司告到法院，如果法院认定这是实质意义上的一人公司，那夫妻两人的个人财产也可能会被拿来还债。不过也不是没办法避免这种情况。夫妻要是能证明公司的财产和夫妻自己的共同财产是分开的，也就是公司有自己独立的财务体系，钱的进出都和夫妻个人财产没关系，那就不用对公司债务承担连带责任了。 给大家的建议是，夫妻开公司时，最好先把出资财产分割好，明确各自的份额，并且建立规范的公司财务制度，清楚区分公司财产和个人财产，这样能避免很多不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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