刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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涉嫌诈骗9000达成谅解是判几年[律师回复] 1.诈骗9000元属于“数额较大”，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。达成谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合全案情况判定。 2.若犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险等，可能处拘役、管制，甚至单处罚金；情节稍重时，可能在一年左右有期徒刑幅度内量刑并适用缓刑。 3.对于诈骗者，应积极认罪悔罪，主动退赃退赔，争取受害者谅解，以获得从轻处罚机会。受害者遭遇诈骗要及时报警，提供相关证据，配合调查，尽可能挽回损失。同时司法机关应严格依法审查案件，全面考量各种情节，确保量刑公正合理。本地法律顾问...
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股票诈骗两万要判多久[律师回复] 结论： 股票诈骗两万元通常按诈骗罪论处，属数额较大范畴，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但具体量刑要综合多因素确定。 法律解析： 依据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为数额较大，股票诈骗两万元符合此标准，所以以诈骗罪论处。犯诈骗罪且数额较大的，法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可并处罚金或单处罚金。然而量刑并非固定，需结合犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃退赔情况、有无自首立功等情节综合判断。有从轻、减轻情节的可能低于法定刑量刑，有从重情节的可能接近三年有期徒刑。若遇到涉及股票诈骗等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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