刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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伤害赔偿给了后伤情加重要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当伤害赔偿支付后伤情加重，关键在于证明伤情加重和之前伤害有因果关系，可借助医疗机构诊断证明、鉴定机构鉴定意见等材料来完成证明。 （2）若能证明存在因果关系，受伤害方可以和赔偿方协商，要求其补充赔偿因伤情加重产生的合理费用，像新增的医疗费、误工费等。 （3）若协商无法达成一致，受伤害方可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，受伤害方需提供充分证据支持诉求，法院会依据双方证据和实际情况，判定赔偿方是否要对加重的伤情负责以及承担的赔偿金额。 提醒： 证明因果关系是关键，协商时要保留好沟通记录。不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准的解决方案。律图案源小助...
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法官判了赔偿对方却不赔要怎么办[律师回复] 结论： 对方不履行法院判决赔偿义务，可在判决书规定履行期限届满后申请强制执行，法院会采取多种措施，被执行人拒不执行情节严重会被追究刑事责任。 法律解析： 依据相关法律，当对方不履行法院判决的赔偿义务时，当事人可向法院申请强制执行。需在判决书规定的履行期限届满后，准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院提出申请。法院受理后，会给被执行人发执行通知，还可立即采取强制执行措施。法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产，也能查封、扣押、拍卖、变卖其应履行义务部分的财产。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。如果您在申请强制执行方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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完成刑事判决后还要不要进行赔钱[律师回复] （一）在刑事诉讼过程中，被害人若因被告人犯罪行为遭受物质损失，可及时提起附带民事诉讼，这样能在刑事程序中一并解决民事赔偿问题，节省时间和精力。 （二）若未在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，在刑事判决生效后，被害人也可另行提起民事诉讼要求赔偿，维护自身合法权益。 （三）犯罪人应认识到刑事判决不免除民事赔偿责任，积极主动赔偿被害人的物质损失，如在故意伤害案中赔偿医疗费、误工费，盗窃案中退赔被盗财物等。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。平台优选咨询...
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故意伤人致人轻伤赔多少钱[律师回复] 结论： 故意伤人致人轻伤需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等多项费用，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金等，具体金额依实际情况而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用。其中医疗费以医疗机构收款凭证为准，反映实际治疗支出；误工费根据误工时间和收入状况衡量受害人因伤减少的收入；护理费结合当地劳务报酬标准、护理人数和期限判定；交通费按就医或转院实际费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准；营养费参照医疗机构意见和伤残情况确定。若造成残疾，残疾赔偿金等也是赔偿范畴。由于每个案件实际情况不同，所以具体赔偿金额需综合考量双方提供的证据及实际消费等因素确定。如果遇到故意伤人赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士如我咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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