交通事故 法律问答
134.1
万
解答量
1839
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
电动车被交警带走会受到怎样处罚[律师回复] 1、电动车被交警扣了怎么处罚，得看具体是犯了啥事儿。要是因为没挂车牌就上路被拦下，要是你能拿出这车合法的购买凭证和质量合格证明，把牌照啥的补齐，就能把车领回去。不过呢，这时候可能会被警告一下，或者交点罚款。要是拿不出合法证明，那车就可能被依法处理掉了。 2、要是电动车有改装、拼装的问题，被交警扣了，就得把车恢复成原来的样子，还得交罚款。要是骑的电动车不符合国家安全技术标准就上路，车会被暂时扣下。检测之后发现确实不符合标准，车可能就被收走了，同时还会被罚款。 3、要是骑的超标电动车被认定成机动车了，可驾驶人又没驾照，那就要按照无证驾驶机动车的规定来处罚，罚款是肯定的，弄不好还得拘留呢。要是喝酒后骑电动车，要是超标电动车，就按酒驾机动车来处理，驾驶证会被暂扣，还得交罚款。要是达到醉驾的标准，那就要负刑事责任了。要是骑的是非机动车酒驾，可能就是警告一下或者罚点款。 4、要是骑电动车闯红灯、逆行或者违规载人载物被查扣，一般交警会先教育教育，然后罚点款，交了罚款就能把车领走。 未来随着电动车保有量持续增加，相关的执法力度可能会进一步加强，处罚标准也可能会根据实际情况动态调整。同时，对于电动车的管理也会朝着更加规范化和精细化的方向发展，以保障道路交通安全和秩序。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
无证驾驶被处罚拘留能申请暂缓吗[律师回复] 无证驾驶被处罚拘留，是可以申请暂缓执行的，但得满足法定条件才行。 按照《治安管理处罚法》规定，如果被处罚人对行政拘留处罚决定不服，申请了行政复议或者提起了行政诉讼，就可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。要是公安机关觉得暂缓执行行政拘留不会引发社会危险，被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按照每日行政拘留二百元的标准交保证金，那行政拘留的处罚决定就能暂缓执行。 这里说的“不致发生社会危险”，一般是指被处罚人不会干扰证人作证、毁灭证据或者串供，也不会实施新的违法犯罪行为。 要是想申请暂缓执行，被处罚人得在规定时间内提出行政复议或者行政诉讼，同时向公安机关提交书面申请。之后，公安机关会审查申请，看看是否符合暂缓执行的条件。要是符合，被处罚人就得提供担保人或者交纳保证金。担保人得符合一些条件，比如和本案没有牵连、享有政治权利且人身自由没受到限制、在当地有常住户口和固定住所、有能力履行担保义务等。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
该通过什么途径找到一辆车车主[律师回复] 1、想查找车辆的车主，有几种合法的办法。要是你和车主有民事纠纷，并且已经到了司法程序这一步，你可以向法院申请，让法院开个调查令。拿着这个调查令，就能去车辆登记管理部门查车主信息。法院为了保证司法程序顺利进行，保护当事人的合法权益，会对调查申请进行审查，然后决定给不给开调查令。 2、要是遇到交通事故，你可以找处理事故的交警部门，申请查询车主信息。按照相关规定，交警在处理事故的时候，是掌握车辆和车主信息的。为了处理事故、认定责任，他们会在合理范围内，把相关信息提供给涉及事故的当事人。 3、要是车辆停在违规的地方，影响了公共秩序或者你的合法权益，你可以联系小区物业或者停车场管理方。他们一般都有车辆进出的登记记录，在了解你的合理诉求之后，有可能会把车主的联系方式给你，这样就能及时解决问题。 这里要特别提醒一下，没有合法授权就私自查别人的车辆信息，这可是侵犯他人隐私权和个人信息权的违法行为。所以，大家一定要按照法律规定来查询信息。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
若对交警处罚存在异议要怎么解决[律师回复] 如果对交警的处罚有异议，可通过行政复议和行政诉讼两种途径解决。 申请行政复议，应在知道处罚决定起六十日内，可向作出处罚决定交警部门的上一级主管部门，或本级人民政府提出。申请时可提交书面申请书，并附上能证明自己主张的证据，详细说明事实和理由；若不方便书面申请，也能口头提出，由复议机关进行记录。 若要提起行政诉讼，若经过了行政复议，需在收到复议决定书之日起十五日内向有管辖权的法院起诉；若直接起诉，则应在知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提出。 在处理过程中，收集和保存相关证据十分重要，像行车记录仪视频、现场照片等，这些证据能为自己的主张提供有力支持，能更好地维护自身合法权益。大家遇到类似情况，用上这些方法和注意事项，才能有效应对。要是还有疑问，也可进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
132****3790
134****7208
152****1363
