劳动纠纷 法律问答
117.7
万
解答量
1691
万
浏览量
江苏-包敬...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-魏雅...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-赵月...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-嵇小...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江苏-朱亚...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司有位女员工隐瞒了不满2个月流产的事实，但她也没有休流产假，只休了2病假和5天年休假，在公司不知情的情况下，正常发放了工资，生育津贴也发放到她个人账户了。站在公司的角度，在其没休流产假的情况下，公司可以要回重复发的工资吗?[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工享有产假、流产假等权益。如果女员工隐瞒了流产事实，未按规定休流产假，而公司在不知情的情况下正常发放了工资和生育津贴，公司可以要求员工返还多发的工资部分。但具体操作需依法进行，建议公司与员工协商解决，或咨询专业律师，依法处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****7827
187****3422
