劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-郑文...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-厉风律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我在油田上班，一年多了，突然因为自身疾病住院了，回头找公司，说我签的是临时用工的一个协议，不是什么劳动合同，现在住院了，公司也不管，需要自行承担一切费用，[律师回复] 首先，虽然你签的是临时用工协议，但你在油田工作了一年多，这可能构成事实劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使没有签订正式劳动合同，只要存在实际用工行为，劳动者就享有相应的劳动权益。其他方面，你可以收集工作期间的工资单、工作证、同事证言等证据，证明你与公司之间存在劳动关系。再次，如果公司拒绝承担相关费用，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的责任。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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职工医保离职后个人如何续交，想了解离职后职工医保如何个人续交？[律师回复] 您好，根据中国现行的社会保险制度，职工医保属于城镇职工基本医疗保险。如果您离职后想要继续个人缴纳职工医保，可以按照以下步骤操作：1. 与原单位解除劳动关系后，您需要将个人档案转移到户籍所在地或常住地的社保经办机构。2. 到户籍所在地或常住地的社保经办机构办理个人参保手续，填写相关表格，并提交身份证、户口本等材料。3. 按照当地社保经办机构的规定，定期缴纳医保费用。具体缴费金额和方式，可以咨询当地社保经办机构。4. 个人参保后，医保待遇与在职职工基本一致，可以正常享受医保报销。建议您及时办理个人参保手续，以免影响医保待遇。具体政策以当地规定为准，可以咨询当地社保经办机构。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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