劳动纠纷 法律问答
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贵阳-邓伟律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵阳-徐康...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵阳-冉孟...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵阳-陈孝...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵阳-杨敏律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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医疗期满员工不愿意解除劳动合同怎么办[律师回复] 结论：员工医疗期满仍不能从事原工作、也不能从事单位另行安排的工作，单位可以依法解除劳动合同，但必须走法定程序并支付经济补偿，不是员工"不愿意"就能一直挂着。步骤：第一，确认医疗期已满（按工龄和司龄计算，一般三个月到二十四个月）；第二，证明员工不能从事原工作，且你已另行安排合适岗位仍不能胜任；第三，提前三十天书面通知或额外付一个月工资（代通知金）；第四，支付经济补偿（每满一年一个月工资）。如果员工就是不来、不配合，你可以依规送达解除通知。提醒：务必保留医疗期证明、调岗通知、沟通记录，程序不到位会被判违法解除赔双倍。建议先协商，协商不成依法解除。说到底，维权关键在证据和时机，建议你把相关凭证、记录都保存好，该走调解走调解、该走程序走程序，按部就班比一时冲动更稳妥，也能少走弯路、少花冤枉钱。贾凤强律师
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半夜不睡觉，严重影响别人休息，怎么办[律师回复] 结论：邻居半夜大声喧哗、严重影响你休息，这已经超出了正常生活范畴，你完全可以依据相邻权和噪声污染防治要求他停止侵害，屡劝不改的可投诉甚至报警。法律规定不动产相邻权人应尽量避免对邻居造成噪声干扰，夜间（通常指22点到次日6点）社会生活噪声有更严标准。处理顺序：先友好沟通或请物业、居委会出面调解；无效的话，向生态环境或公安投诉，对夜间噪声扰民公安机关可警告并处罚款；情节恶劣的还能依据治安管理处罚法处理。你自己也要留证：用手机录下噪声时间和分贝（可用测噪工具辅助）、保存沟通记录，证明「持续性、超标准」。若长期失眠造成健康损害，还可起诉要求停止侵害并赔偿。提醒，维权别以噪制噪或上门冲突，那样你也可能违法。走投诉、调解、报警、诉讼的递进路径最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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