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上班牙齿缺块老板不管该怎么处理[律师回复] 判断是否属于工伤很关键。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。要是上班时因工作导致牙齿缺块，就符合工伤认定情形。 要是老板不管，员工能自己去申请工伤认定。要准备好劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理后，会调查核实。一旦认定为工伤，员工能根据鉴定的劳动能力等级，享受对应工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后社会保险经办机构有权向用人单位追偿。 如果对工伤认定结论不服，职工或其近亲属、用人单位能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律图泰州
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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