诉讼仲裁 法律问答
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一审结束未上诉，还可以申请再审吗[律师回复] 一审结束没上诉，一般还能申请再审。再审就是按审判监督程序，重新审理已生效的错误判决、裁定。 要是你觉得已生效的判决、裁定有误，可以向上一级法院申请再审。但申请得在规定期限内，还得符合法定情况。像有新证据能推翻原裁判；原裁判认定的基本事实没证据支撑；认定事实的主要证据是伪造的；法律适用有错误等。 需要注意，虽说没上诉的人也能申请再审，但实际中，要是没正当理由不上诉，直接申请再审，法院审查会更严。毕竟上诉是重要的维权渠道，无故放弃上诉，可能会让法院不太支持再审申请。 所以，打算申请再审，得赶紧收集证据，证明符合法定再审情形，然后向有管辖权的法院提出申请。要是不确定自己的情况是否符合再审条件，可以进一步咨询专业人士，确保维权之路顺利。徐州法务
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收到对方上诉状就算对方完成上诉了[律师回复] 收到对方上诉状，不代表对方完成上诉。上诉得按法定程序来，提交上诉状只是其中一环。 当事人对一审判决或裁定不服，有权向上一级法院上诉，得递交上诉状。不过，上诉要完成，还得满足其他条件。上诉得在法定上诉期限内提出，民事、行政案件判决的上诉期是十五日，裁定是十日；刑事案件判决的上诉期是十日，裁定是五日。 另外，上诉人要按规定交上诉费。要是没在指定时间交，也没申请缓交、减交、免交，或者申请了但没获批，法院会按自动撤回上诉处理。 因此，收到对方上诉状后，要留意上诉是否在法定期限内提出，对方有没有按时交上诉费。只有这些条件都满足，才能认定对方完成上诉，案件才会正式进入二审程序。要是发现对方上诉不符合这些条件，可及时和法院沟通，维护自身合法权益。徐州法务
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提出抗诉的有效时间是多长[律师回复] 抗诉有两种情况，不同情况有效时间不同。 对于检察机关对一审未生效判决、裁定的抗诉，地方各级人民检察院若认为本级人民法院第一审判决、裁定有错误，要向上一级人民法院提出抗诉。其中，对判决的抗诉期限是十日，对裁定的抗诉期限是五日，从接到判决书、裁定书的第二日开始计算。 检察机关对生效判决、裁定的抗诉，法律没明确规定抗诉期限，只要发现生效裁判有错误且符合抗诉条件，检察院可随时提出抗诉。但当事人申请再审有期限限制，当事人申请检察院抗诉通常是在法院驳回再审申请、法院逾期未对再审申请作出裁定、再审判决或裁定有明显错误等情况下进行。当事人向法院申请再审的期限一般是判决、裁定发生法律效力后的六个月内。 如果遇到相关法律问题，对于一审未生效判决、裁定的抗诉，检察院要在规定期限内提出。对于生效判决、裁定的抗诉，当事人要注意申请再审的期限，在符合条件时可申请检察院抗诉。律图连云港
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上诉状中第三人要怎样去参与[律师回复] 上诉状中的第三人分有独立请求权和无独立请求权两类，参与方式不同。 有独立请求权的第三人，因对原、被告争议诉讼标的有独立请求权，上诉程序中相当于原告。对一审判决不服，可在上诉期内以自己名义上诉。上诉状要写明独立请求具体内容，以及支持或反对一审判决的理由，还得把原、被告列为被上诉人。 无独立请求权的第三人，若案件处理结果与其有法律上的利害关系，一审判决其担责，就有权上诉。上诉状要明确指出一审判决让其担责不合理的地方和法律依据。若没承担责任，除非获一审原告或被告授权，一般不能主动上诉，但可在上诉案审理时申请参加诉讼，向法院陈述意见和理由。 第三人参与上诉，要遵循民诉法规定的上诉期限和程序。在上诉状里清晰写清诉求、事实和理由，方便法院了解其立场和主张。律图连云港
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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