损害赔偿 法律问答
124
万
解答量
1508
万
浏览量
建邺区-黄路...事务所9分钟前解答了“损害赔偿”问题
建邺区-仲雪...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
事情如下 我的母亲患有抑郁症 母亲今年50岁 不识字 没有独自处理事情的能力 我的母亲独自在家中邻居因自驾车倒不出去，而闯入我家并且暴力的砸门 我的母亲出来以后被邻居家的儿子推翻在地上，并且被他们家里的爷爷妈妈指着鼻子骂了很脏的话 他们一家人把我的母亲拖拽在地上 现在已经报警了 如果我的母亲签了谅解书，这件事情会怎样处理[律师回复] 这种情况下，你母亲因抑郁症且不识字，签的谅解书很可能被认定无效，因为谅解书需要完全自愿且清楚后果。如果她签了，警方可能会认为双方和解，情节较轻的就不追究刑事责任，但邻居的行为已经涉嫌寻衅滋事或故意伤害，尤其是对弱势群体。建议你作为家属拒绝签字，坚决要求警方依法处理，同时可以申请法医鉴定，看看是否存在轻微伤或更严重损伤。如果鉴定有伤，邻居可能面临行政拘留甚至刑事处罚。必要时可以找社区或妇联介入，保护你母亲权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****5936
130****4699
138****7867
