交通事故 法律问答
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江北新...-石志...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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骑电动车遇撞，应怎么去索取赔偿[律师回复] 骑电动车撞车后索赔，可按下面几个步骤来。 第一步，得赶紧报警、就医。事故一发生就要立刻报警，交警会到现场勘查，然后出具交通事故责任认定书，这可是确定赔偿责任的关键证据。不管受伤情况咋样，都要及时去医院做全面检查和治疗，同时保存好所有医疗单据。 之后要明确责任划分。依据交警给出的责任认定书，确定双方责任比例。要是对方负全责，那全部赔偿都得对方承担；如果双方都有责任，就按比例分担赔偿。 收集证据也很重要。除了医疗单据，还得收集事故现场照片、视频，有证人的话尽量获取证人证言。这些能证明事故发生经过和你的损失情况。 收集好证据就和对方及保险公司协商。联系他们，根据你实际遭受的损失提出赔偿要求，常见的赔偿比如医疗费、误工费等。协商时要保持理性客观，沟通记录也得留存好。 要是协商不下来，就可以去法院起诉。准备好前面收集的证据材料，写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，用法律手段维护自己的权益。律图扬州
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没骨折的交通事故，营养费如何支付[律师回复] 在没发生骨折的交通事故里，营养费给不给、给多少得看具体情况。营养费就是为了帮受伤的人身体快点好，给他们补充营养花的钱。 确定营养费，医院的意见很关键。咱去医院看病，诊断证明、出院小结这些材料要是写着伤者得补充营养，还给出了补多久、补啥标准，这就是重要参考。打个比方，说让加强营养一个月，每天得补充啥营养物质。这时候，肇事者心里就有数了，得按这个标准考虑给营养费。 要是双方能坐下来好好商量营养费给多少，那就按商量好的给。要是谈不拢，伤者可以去法院起诉。法院判的时候，会综合好多事儿，像伤者伤得咋样、身体恢复得快慢、当地经济情况、物价高低。要是医院给了明确标准，法院就参考着来；要是医院没说，法院就按正常营养需求和市场价格来定。要是只是轻微擦伤，花不了多少营养费；但要是身体机能受影响，得长时间恢复，那营养费就得多给点。 至于支付方式，双方可以自己决定是一次性给完，还是分几次给。要是商量不下来闹到法院，法院怎么判，责任人就得怎么给钱，得按照要求的方式和时间给，不然可是违反法律规定的事儿。所以提醒各位，遇到这种事儿，双方都要多了解法律规定，合理处理，免得给自己惹麻烦。律图案源助手
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全损情况对方保险公司不赔偿怎么办[律师回复] 全损时要是对方保险公司不赔偿，咱们可以按下面这些步骤来处理。 先查看保险合同。仔细看看合同里关于全损赔偿的条款是怎么说的，确定这次事故在不在保险责任范围内，也要留意对方有没有符合免责的情况。要是事故属于保险该赔的范围，对方保险公司却拒绝赔偿，那可能就算是违约了。 接着就是沟通协商。跟对方保险公司取得联系，问问他们拒绝赔偿的理由是什么。要是这个理由没道理，你可以向他们的上级部门反映情况，让他们重新审核你的理赔申请。你也能和对方车主聊聊，让他帮忙一起处理理赔的事儿。 要是协商没用，那就可以去投诉。你可以向中国银保监会及其派出机构投诉，他们负责监管保险公司的经营活动，会维护咱们消费者的合法权益。 到最后还不行的话，就考虑走法律途径。你得收集好相关的证据，像事故责任认定书、车辆全损评估报告、维修发票这些，然后到人民法院去起诉，要求对方保险公司承担赔偿责任。法院会根据事实和法律做出公正的判决。律图案源助手
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撞车后第二天被通知去做事故认定怎么办[律师回复] 撞车后第二天接到做事故认定的通知，咱得积极配合。 1. 带上必要的材料，像身份证、驾驶证、行驶证和保险单这些，有了它们，事故处理部门才能全面掌握事故情况。 2. 到了事故认定地点，得如实讲清楚事故经过，比如啥时候、在哪出的事，车是怎么撞的，当时开多快，采取了啥措施。一定要保证说的是实话，要是瞎编乱造，可能会影响事故责任的认定，弄不好还会涉嫌违法。 3. 认真听交警问啥、分析啥，要是有不明白的地方，就请交警给咱解释解释。同时看看现场勘查记录和事故照片这些证据，要是发现记录和实际情况不一样，得赶紧提出来让他们改。 4. 事故认定的时候，得保持冷静，别跟对方或者交警起冲突。要是对认定程序或者结果有意见，别当场就不签字，先把事故认定书领了，之后在规定时间内，通过申请复核这些合法办法来维护自己的权益。 配合事故认定是咱的法定义务，积极参与能让认定结果更公平合理，对后续的赔偿啥的也有好处。律图扬州
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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