合同事务 法律问答
111.6
万
解答量
1626
万
浏览量
江北新...-石志...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
认定欺诈行为效力应该怎么做[律师回复] 认定欺诈行为效力，需综合多方面判断。若受第三人欺诈且相对人知情，被欺诈方有权请求撤销；欺诈损害国家利益，合同无效；仅涉及当事人利益，受欺诈方有撤销权。 1.对于受第三人欺诈的情况，若相对人知道或应当知道该欺诈行为，被欺诈方可向法院或仲裁机构请求撤销。 2.当欺诈行为损害国家利益时，合同直接判定为无效。 3.若仅涉及当事人之间利益，受欺诈方应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，重大误解的需在九十日内行使，受胁迫的自胁迫行为终止之日起一年内行使。若自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权消灭。撤销后，行为自始无效。建议当事人及时关注自身权益，在规定时间内行使撤销权，维护自身合法利益。律图泰州
5解答 3.2w浏览 -
关于重大误解合同是否属于无效合同的问题[律师回复] 结论： 重大误解合同是可撤销合同而非无效合同，当事人应及时行使撤销权维护自身权益。 法律解析： 重大误解指行为人对行为性质、对方当事人、标的物等存在错误认识，导致行为后果与自身意思相悖且造成较大损失。基于此实施的民事法律行为，行为人有权请求法院或仲裁机构撤销合同。合同在被撤销前是有效的，一旦撤销则自始无法律约束力。不过，当事人若自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内未行使撤销权，撤销权就会消灭。因此，因重大误解订立合同的当事人要把握好时间，及时通过法定程序撤销合同。如果在合同订立等方面遇到类似重大误解的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图案源助手
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
134****1026
189****6174
183****6060
