合同事务 法律问答
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江北新...-石志...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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我简单、客观陈述本次纠纷全部事实和我的诉求。 第一，合同义务本来就是甲方提供合规生产线、合法环保资质。 双方签订的涂装承包协议明确写明：甲方负责提供生产线、车间、生产资质、安环环保管理。也就是说：环保合法、设备完好、可以正常生产，是甲方的法定和合同基础义务，不需要我来检查、不需要我书面报备。 第二，我进场后真实发现设备和环保存在客观问题，不是无故解约。 我8月19号进场，实际仅使用10天。进场试生产后，现场出现喷漆房漏水、废气设备不稳定、车间气味超标，完全达不到批量生产标准。我当时第一时间就和对方沟通现场问题，聊天记录可以佐证。 最重要一点：我在国家排污许可平台查询，该点位无对应喷[律师回复] 您好，您目前的诉求是什么呢，和对方现在是怎么沟通的，如果可以，咱们进一步沟通马玉律师团队...
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挂靠合同无效后，材料款项应找谁要[律师回复] 挂靠合同无效时，材料款该向谁要，得看具体情况。 要是材料供应商不知道有挂靠这回事，有理由觉得实际施工人能代表被挂靠人做交易，这就构成表见代理。这时，供应商能找被挂靠人要材料款。被挂靠人付了钱后，可按和挂靠人的内部约定，找挂靠人追回来。 如果供应商知道有挂靠关系，直接和实际施工人（挂靠人）交易，那供应商就得找实际施工人要材料款。因为这种情况下，双方有了事实上的买卖合同关系，实际施工人作为合同一方，有付款义务。 另外，要是被挂靠人参与了材料采购，像在采购合同上盖章，就算挂靠合同无效，被挂靠人可能要和挂靠人一起付款。要是被挂靠人有过错，比如让没资质的挂靠人用自己名义施工，导致材料款支付出问题，被挂靠人也得在过错范围内赔偿。 遇到这类问题，要根据实际情况判断索要对象，若有疑问，建议咨询专业法律人士。律图案源助手
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合同无法履行致违约该怎么处理[律师回复] 合同履行过程中出现无法履行导致违约的情况，大家别慌，有几种处理方式。 先确定违约责任。要是合同里明确说了怎么承担违约责任，像违约金给多少或者怎么算这种，那就按合同来。要是合同没约定，违约的一方得赔偿对方因为自己违约遭受的损失，这里面包括合同正常履行后能拿到的好处呢，但不能超过签合同时违约方可以预见到或者应该能预见到的违约可能带来的损失。 然后看看有没有免责的情况。要是因为不可抗力，比如说地震、洪水这种没法抗拒的因素让合同没法履行，一般能部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的除外。要是因为不可抗力没法履行合同，得及时通知对方，减少给对方造成的损失，还得在合理时间内拿出相关证明。 双方还能商量着解决。心平气和地坐下来好好谈，一起达成新的协议，对合同内容做些更改或者直接解除合同，确定违约方该赔多少钱、怎么赔，这样能避免打官司的麻烦。 要是协商不成，守约的一方可以去法院起诉或者申请仲裁，要求违约方承担应有的责任。法院或者仲裁机构会根据实际情况，让违约方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。律图案源助手
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合同没执行，是否能去提起诉讼[律师回复] 合同签了却没执行，这种情况一般是能去法院起诉的。按照《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方都得按约定好好履行自己的义务。要是有一方不执行合同，那就算违约了，另一方就能通过起诉来维护自己权益。 起诉得满足些条件。首先原告得和这个案子有直接利害关系，要有明确的被告，还得有具体的诉讼请求、事实和理由，并且案子得在法院受理民事诉讼的范围里，属于受诉法院管辖才行。 打官司时，原告要负责举证。得证明合同是存在的、对方没履行合同义务，以及自己因为对方违约受了哪些损失。像合同文本、聊天记录、付款凭证、货物交付单据这些，都能当证据。 要是法院认定被告确实违约，会按照合同约定和法律规定，判被告继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。不过，起诉前要考虑清楚，诉讼是有成本的，还得花时间和精力。也可以先试着和对方协商，或者找第三方来调解，把纠纷解决了。律图案源助手
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换地区工作后驾校不退钱要怎么解决[律师回复] 在生活中，很多人会因为换地区工作，没办法在原驾校继续学习。可有些驾校却不肯退钱，遇到这种情况，咱们可以通过下面这些办法解决。 要是碰到这种事，先和驾校好好商量。把工作地区变动，实在没办法接着完成培训的情况跟驾校说清楚。按照公平的原则，要求驾校退一部分钱。商量的时候，自己得稳住情绪，别着急上火。同时，要把报名合同、缴费凭证这些证据收集好，看看合同里关于退费是怎么规定的。 要是和驾校商量没用，就可以找消费者协会投诉。消协会根据实际情况进行调解，让驾校好好处理退费的事儿。投诉的时候，要把事情的来龙去脉、和驾校协商的情况还有自己的要求，都明明白白地说清楚。 交通运输管理部门也能管这事。驾校的经营是受他们监管的，他们有权力调查和处理驾校的违规行为。你可以把合同、缴费证明、和驾校沟通的记录等相关材料提交上去，来支持自己的诉求。 如果前面这些办法都行不通，那就只能走法律诉讼的途径来维护自己的权益了。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院去起诉。在打官司的过程中，要按照法律规定的程序来，配合好法院的工作，这样才有可能拿到合理的退费判决。 总之，大家在遇到这种情况时，要积极维护自己的合法权益，不要怕麻烦。律图淮安
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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