刑事辩护 法律问答
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江宁区-圣典...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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派出所受理案件后还可不可以撤销[律师回复] 派出所受理案件后能不能撤销，得看这案件属于什么类型。 先说自诉案件，这类案件就像是自己家的“小事”，涉及个人的权益。被害人有权利直接去法院起诉。在法院正式宣判之前，就像两个人闹别扭后来又和好了，作为被害人可以和对方自行和解，也能决定撤回自诉，因为在这种事上，当事人自己有比较大的决定权。 再讲讲公诉案件，这就好比是国家“出手”管的事儿，一般是由公安机关或者检察机关来代表国家追究犯罪嫌疑人的责任。这些案件一般可不能随便撤销。不过呢，要是出现了一些法定的特殊情况就不一样了。比如犯罪的情节特别轻，造成的危害不大，根本算不上犯罪；或者犯罪的时间已经过了法律规定可以追究的期限；又或者有特赦令免去了犯罪嫌疑人的刑罚；还有一些依照刑法要当事人自己去告诉才处理的犯罪，结果当事人没去说或者又撤回了告诉；以及犯罪嫌疑人或者被告人已经去世了等。出现这些情况，公安机关就得撤销案件，检察机关也不能起诉。 还有治安案件，如果情况特别轻，违法的人还主动消除或者减轻了违法带来的后果，并且得到了被侵害一方的原谅，这时候公安机关可以进行调解。要是双方达成了协议还都按协议做了，公安机关就不会再处罚，这也相当于把案件给“撤销”了。 给大家的法律建议是，如果遇到自诉案件，要好好考虑自身利益，决定是否和解或撤诉。而涉及公诉案件，别试图抱有侥幸心理随意撤销，得尊重法律规定。要是遇到治安案件，积极主动解决问题，争取得到对方谅解，或许能避免处罚。律图无锡
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刑事案件上诉会不会导致刑期加重[律师回复] 很多人担心刑事案件上诉会加重刑期，其实一般情况下不会，这得益于上诉不加刑原则。该原则规定，要是被告人、其法定代理人、辩护人或近亲属上诉，二审法院不能加重被告人刑罚。 在司法实际里，上诉不加刑原则有具体表现。比如只有被告人一方上诉，二审法院把案件发回原审法院重审，只要没有新的犯罪事实且检察院没补充起诉，原审法院就不能加重被告人刑罚。还有在共同犯罪案件中，部分被告人上诉，法院既不能给上诉的被告人加刑，也不能给其他同案被告人加刑。 但上诉不加刑原则并非绝对。如果检察院抗诉或者自诉人上诉，就不受此原则限制。这时，二审法院会根据案件实际情况，依法决定是否加重被告人刑罚。所以大家上诉时要清楚这些规则，要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图常州
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十年前造成轻伤二级是否还能追诉[律师回复] 十年前造成轻伤二级能否追诉，要依据《刑法》追诉时效规定判断。故意伤害致轻伤二级构成故意伤害罪，法定最高刑是三年以下有期徒刑。按照法律，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。 但有些特殊情况会使追诉时效延长或不受限制。一种情况是，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件以后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，这种情况下不受追诉期限限制。比如当时司法机关已经立案，犯罪嫌疑人却逃避侦查，不管过了多久都能追诉。 还有一种情况是，被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却不予立案，同样不受追诉期限限制。 对于十年前造成轻伤二级的案件，如果当时司法机关没立案，也不存在上述特殊情况，由于已过五年追诉时效，一般不能再追诉。但要是存在上述特殊情形，就可以继续追诉。律图案源助手
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要收集聚众赌博证据有什么好法子[律师回复] 发现聚众赌博想收集证据，该怎么做呢？可以尝试从这几个方面入手。 首先是视听资料。用像手机这类合法设备，在不侵犯别人隐私，也不违反法律规定的情况下，给赌博现场拍照、录像，把参与赌博的人、用的赌具、赌资，还有赌博行为都记录下来。 其次是证人证言。找现场的目击证人，让他们说说看到听到的情况。这些证人可以是旁观的，也可以是愿意作证的参赌人员。但证人得有相应的民事行为能力，而且说的话要真实可靠。 然后是书证。要是赌博的时候有记录输赢的账本、纸条等，想办法拿到手，这些能直接反映出赌博的规模和赌资情况。 最后是现场勘查笔录。发现赌博场所，就赶紧向公安机关报案，让公安人员去现场勘查，把现场情况记录下来，比如赌具怎么摆放、人员站在哪里等，这证明效果很不错。 要特别注意，收集证据的方法一定得合法，不能用暴力、威胁、欺骗这些非法手段，否则证据到了法院也不会被认可。徐州法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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