刑事辩护 法律问答
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高淳区-赵骄...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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伤残鉴定后开庭能不能选择不进法庭[律师回复] 伤残鉴定之后的开庭可不能掉以轻心。要是原告没有正当理由，开庭时不进法庭，那法院会按撤诉处理，这意味着之前的努力可能白费了。而被告要是无正当理由拒不到庭，法院可以进行缺席判决，被告就失去了在法庭上为自己辩解的机会。 不过，如果有正当理由，像遇到不可抗力、突发重大疾病等情况，不管是原告还是被告，都能向法院申请延期审理。经法院准许后，会另定开庭时间。 要是当事人实在没办法亲自到庭，也有解决办法，可以委托诉讼代理人参加诉讼。但要注意，代理人必须有合法有效的授权，只有在授权范围内进行的诉讼行为，才对当事人产生效力。所以，大家在开庭这件事上，要重视起来，有特殊情况及时和法院沟通，也可以合理利用委托诉讼代理人的方式，保障自己的权益。如果对具体法律程序还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图无锡
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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