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半月板撕裂是否属于工伤范畴?
[律师回复] 半月板撕裂可能属于工伤范畴,若在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害,以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致半月板撕裂,根据《工伤保险条例》应认定为工伤,否则一般不属于工伤。
时龙律师
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劳动伤残鉴定出结果后,赔付是否有时间限制
[律师回复] (一)用人单位缴纳工伤保险的,职工应及时准备齐全材料,催促社保经办机构尽快审核拨付相关待遇。 (二)单位未支付赔偿时,职工要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。 (三)仲裁裁决生效后,若一方不履行,另一方需在两年内申请法院强制执行。 (四)双方达成赔偿协议但单位不履行的,职工要在三年诉讼时效内向法院起诉。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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我在厂里面压到手了,没有伤到骨头缝针了
[律师回复] 在工作中受伤,可以依法申请工伤认定。
石志忠律师
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想了解,职工上班期间查出癌症
[律师回复] 职工上班期间查出癌症,首先,企业应按照法律规定保障职工的合法权益,包括但不限于医疗期的安排、工资待遇的支付等。其他方面,职工可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,维护自己的权益。再次,职工在治疗期间,企业不得随意解除劳动合同。最后,职工可以与企业协商,争取合理的医疗期和待遇保障。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好,左手小指远节指骨骨皮质欠光整能鉴定工伤等级吗?
[律师回复] 这种情况是否能鉴定工伤等级需要看具体情况。首先,要确定这个伤情是否是因为工作原因导致的,如果是在工作过程中受到的伤害,那么有可能被认定为工伤。其他方面,需要专业的医疗机构出具诊断证明,然后由劳动能力鉴定委员会根据国家的工伤鉴定标准来进行等级鉴定。建议先去正规医院进行详细检查,拿到相关证明后,向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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