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你好,居家办公猝死可以认定工伤吗
[律师回复] 只要能证明猝死的时候确实是在办公状态,可以认定工亡
江苏王牌(无...
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我的一个职工驾驶电动摩托车在上班途中被在机动车道上的正缓缓倒车的卡车撞死了,交警大队事故认定书中认定,职工严重醉驾,酒精含量284在事故中负同等责任,社保局在工伤认定书中,认定为工伤,我想请问您,这个工伤认定正确否?
[律师回复] 根据你的陈述,不应认定工伤,工伤保险条例第16条以及社会保险法第37条都规定了醉酒不得认定工伤,你应该在认定下来60日内提出复议
段律师律师
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本人已到退修年龄但还没拿退修金工份十级每月工资七千五左右,仲裁判决五万元钱,老板起诉到法院,法院会怎么判决。伤一般能推翻劳动仲裁裁决吗
[律师回复] 你好,现在方便电话沟通一下吗你
李迎律师
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个人雇的临时工出车祸算不算工伤
[律师回复] 在日常生活中,个人雇临时工的情况很常见。需要明确的是,个人雇临时工,双方建立的是劳务关系,和劳动关系不一样,所以不适用工伤认定。 要是临时工出了车祸,责任划分得看具体情况。如果车祸是在临时工从事雇佣活动时发生的,那么雇主就得承担侵权责任。比如说,雇主让临时工去送货,临时工在送货途中出了车祸,这种一般就属于因雇佣活动致害,雇主有责任。 不过,如果车祸是由第三人造成的,临时工有两个选择。一方面,临时工可以直接向第三人主张侵权赔偿,让造成车祸的人来承担责任。另一方面,临时工也能要求雇主给予补偿。雇主给了补偿之后,是可以向第三人追偿的,也就是让真正该负责的第三人把钱还给自己。 判断车祸是不是因为雇佣活动导致的,得综合多方面因素。主要看是不是在工作时间、工作地点,以及临时工当时的行为和工作有没有关联。像前面说的送货途中遇车祸,就符合这些条件,通常会认定为因雇佣活动致害。 给大家的法律建议是,雇主在雇佣临时工的时候,最好签订书面的劳务协议,明确双方的权利和义务。同时,可以考虑为临时工购买相应的商业保险,降低自己在雇佣过程中的风险。临时工自己也要注意在工作中保护好自己,遵守交通规则等,减少意外事故的发生。
律图案源助手
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工伤30内个人可以申请吗
[律师回复] 发生工伤,单位是在一个月内申请,个人还在一年内申请
段律师律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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