工伤赔偿 法律问答
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公司因员工致损该怎么去解决[律师回复] 结论： 公司因员工致损需区分情况处理，执行工作任务致损公司担责，员工有故意或重大过失公司可追偿；个人行为致损员工自行担责，公司一般无责。公司可完善制度、买保险降低风险。 法律解析： 依据民法典，员工执行工作任务致他人损害时，用人单位需承担侵权责任。这是因为员工执行工作任务代表公司，公司应对其行为后果负责。不过，若员工存在故意或重大过失，如开车执行公务严重违规撞人，公司担责后可向员工追偿。若员工行为与工作无关，属于个人行为致损，像下班后因个人纠纷引发损害，就由员工自行承担责任，公司通常无需负责。为降低此类风险，公司可完善内部规章制度，明确员工职责和行为规范，还可购买相应商业保险分散风险。如果大家在公司员工致损方面遇到具体法律问题，欢迎向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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