工伤赔偿 法律问答
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无锡-戴新...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-徐凯...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-马鑫律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
无锡-陈沁...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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讨工程款醉酒身亡能否算视同工伤[律师回复] 讨工程款时醉酒身亡，一般不能视同工伤。按照《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但有醉酒或吸毒情况的，不能认定为工伤或视同工伤。 讨工程款算工作相关事务，若没醉酒，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等情况，可能视同工伤。 但醉酒被明确排除在工伤认定范围外。因为醉酒会降低劳动者行为能力和判断力，增加工作风险，且这种风险劳动者自己能控制和避免。醉酒导致的伤亡，其与工作本身的关联性被醉酒因素切断。所以，就算讨工程款属于工作范畴，醉酒身亡也不能视同工伤。 对于这种情况，家属若想争取权益，可先和用人单位协商，看能否获得一定补偿。若协商不成，可咨询专业律师，通过法律途径解决，但需清楚讨工程款醉酒身亡认定工伤难度较大。律图案源助手
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申请工伤仲裁需要提交哪些材料[律师回复] 申请工伤仲裁要准备的材料有这些。 第一是仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职务。还要写仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据、证据来源，证人姓名、住所。 第二是身份证明，劳动者得提供本人身份证原件及复印件来证明身份。 第三是劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用来证明和用人单位有劳动关系。要是没有劳动合同，也能用其他证据形成证据链来证明。 第四是工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据，要提供劳动保障行政部门出具的原件及复印件。 第五是劳动能力鉴定结论，如果做了劳动能力鉴定，就要提供劳动能力鉴定委员会作出的原件及复印件，以此确定工伤伤残等级。 第六是其他证据材料，和仲裁请求相关的，像医疗诊断证明、病历、医疗费发票等，能支持仲裁请求。 准备材料时，一定要保证真实、完整，这样才能让仲裁程序顺利进行。律图案源助手
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外包员工遇工伤，用人单位需承担不[律师回复] 外包员工遇到工伤，责任承担得看具体情况。一般来说，外包员工和外包单位签了劳动合同，存在劳动关系，外包单位是承担工伤保险责任的头一个主体。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要给本单位所有职工缴纳工伤保险费。要是员工出了工伤，工伤保险基金和用人单位得依法支付相关待遇。要是外包单位没给员工交工伤保险，那就得由它来支付全部工伤保险待遇。 要是用工单位有过错，也可能要担责。像用工单位强行让外包员工违规作业，导致员工工伤，那用工单位就得按过错大小承担连带赔偿责任。另外，要是外包协议里对工伤责任有特殊约定，而且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就按协议来，有可能用工单位要分担一部分工伤赔偿责任。 总的来讲，外包员工发生工伤，通常是外包单位承担工伤保险责任。不过，要是用工单位有过错，或者协议有别的约定，用工单位也会担责。外包员工遇到工伤后，要及时收集劳动关系、工伤发生经过等相关证据，和外包单位、用工单位协商赔偿事宜。协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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