刑事辩护 法律问答
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无锡-秦宇律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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信用卡诈骗罪多次犯3万多能取保吗[律师回复] 信用卡诈骗罪多次犯涉案3万多有取保候审可能性，但需综合考量。相关规定表明，像可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或判处有期徒刑以上刑罚、采取取保候审无社会危险性的可取保候审。 信用卡诈骗3万多属数额较大，法定刑通常是五年以下有期徒刑或拘役，若符合取保候审情形，犯罪嫌疑人、被告人有申请机会。然而多次犯显示存在一定社会危险性，司法机关会结合犯罪情节、悔罪表现、再犯可能性等决定是否批准。 以下是建议： 1.家属或律师应准备好能证明犯罪嫌疑人符合取保候审条件的相关材料。 2.向办案机关正式提出取保候审申请并阐述理由。 3.在申请过程中强调犯罪嫌疑人的积极悔罪表现等有利因素。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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