交通事故 法律问答
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交通事故和工伤问题[律师回复] 先说结论：你同时遇到“交通事故”和“工伤”两个问题，如果这次受伤既是在上下班途中或执行工作任务时发生的交通事故，那两条赔偿路径可以并行，但要注意二者关系和报销规则。先说交通事故赔偿：由交警定责，按责任比例向对方及对方保险公司索赔，项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等，有交强险和商业险兜底。再说工伤：如果你是在工作时间和工作场所内、或因工外出、或上下班途中（非本人主要责任的交通事故）受伤，属于工伤，可以申请工伤认定，走工伤保险拿待遇。两条线不冲突，但医疗费用不能两边重复报销（实报实销部分只能报一次），而伤残津贴、误工等相关赔付可按各自规则主张。操作上：先报警拿事故认定书，同时让单位在事故发生三十日内申报工伤，单位不报的你或家属一年内自己向社保行政部门申请。建议保留事故认定书、病历、劳动关系证明、上下班路线证明，别只盯一条线，工伤这块很多人漏掉，其实赔付很实在。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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