医疗纠纷 法律问答
115.9
万
解答量
1413
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被误诊为精神病怎么撤销上报，想了解撤销上报精神病记录需要哪些法律流程？[律师回复] 撤销误诊为精神病的上报记录，首先需要通过医疗鉴定确认误诊，然后可以向原诊断医院提出更正请求。如果医院不予更正，可以向卫生行政部门投诉或申请行政复议。必要时，可以提起行政诉讼。具体流程包括：1. 医疗鉴定：找权威医疗机构进行精神病鉴定，确认原诊断错误。2. 请求更正：持鉴定结果向原诊断医院提出更正请求。3. 投诉或复议：如医院不更正，可向卫生行政部门投诉或申请行政复议。4. 提起诉讼：如仍无法解决问题，可向法院提起行政诉讼，要求撤销错误诊断记录。建议委托律师代理，以维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
188****8043
155****3781
135****1574
