交通事故 法律问答
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宜兴市-宜兴...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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采取什么办法能让肇事逃逸者免拘留[律师回复] 肇事逃逸通常是要被拘留的，但也有免拘留的可能。要是逃逸情节比较轻，没导致人员重伤、死亡，也没造成重大财产损失这些严重后果，而且逃逸者主动去投案，还如实交代了事情经过，积极和受害者商量赔偿的事，双方达成了谅解协议，同时逃逸者悔罪态度良好，那公安机关就可能根据实际情况，不拘留逃逸者。 另外，如果逃逸者有一些特殊状况，比如患有严重疾病，生活没办法自理；是怀孕的妇女，或者是正在给自己婴儿哺乳的妇女，这种情况下也能依照相关规定，不执行拘留处罚。 不过得注意，最终能不能免予拘留，不是由逃逸者说了算，而是公安机关要综合考虑具体案件情况，再按照法律规定来判定。所以啊，要是不幸发生肇事情况，千万别逃逸，主动承担责任，积极处理后续事宜，这样才是正确的做法，也有可能避免被拘留。律图无锡
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开车致21人死亡主要责任会判刑吗[律师回复] 开车致21人死亡且负主要责任的情况，会被判刑。这种行为构成交通肇事罪，并且属于“有其他特别恶劣情节”。 法律规定，违反交通运输管理法规引发重大事故，致人重伤、死亡或让公私财产遭受重大损失的，要处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通运输肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。因为逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 致21人死亡属于严重后果，符合“有其他特别恶劣情节”的情形，所以会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内量刑。 对于这种情况，如果涉及此类案件，当事人应及时配合司法机关的调查，如实供述自己的行为。家属可以积极与受害者及其家属沟通，妥善处理赔偿事宜，争取从轻处罚。同时，广大驾驶员要严格遵守交通法规，避免此类悲剧的发生。律图淮安
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对于未造成人身伤亡的交通事故怎么办[律师回复] 在交通事故中，如果没造成人员伤亡，处理方式得看当事人对事故的态度。要是大家对事故的经过和原因没啥争议，那就可以马上撤离现场，让交通恢复正常，然后自己商量赔偿的事儿。商量的时候，要把事故发生的时间、地点，对方的信息、联系方式，还有机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、车辆碰撞部位这些内容记下来，最后一起签个名。 要是对事故的事实或者成因有不同意见，那就得赶紧报警。在交警来之前，得保护好事故现场，还可以拍拍照留个证据，给车辆的位置做个标记。交警来了之后，会根据现场情况和大家的说法来认定责任。确定好责任之后，赔偿问题有几种解决办法，既可以自己和对方接着商量，也能请交警帮忙调解，要是这些都不行，还能去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图案源助手
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致人重伤肇事逃逸会面临拘留吗[律师回复] 致人重伤后肇事逃逸可不是小事，这一行为很可能会让人面临拘留。从法律角度来看，如果造成交通事故后逃逸，但还没达到犯罪的程度，那会被处十五日以下的拘留。这就好比你不小心弄坏了别人东西，本来道个歉赔个钱能解决，可你却跑了，那肯定得受点小惩罚。 要是致人重伤后肇事逃逸，并且在事故里负主要或者全部责任，那就严重了，这就构成交通肇事罪了。一旦构成犯罪，在刑事诉讼的过程中，要是犯罪嫌疑人符合相关条件，公安机关是可以先把人拘留的。就算之后会被逮捕，拘留也是前期可能采取的一种措施。 简单来说，不管最后是否构成犯罪，只要有致人重伤肇事逃逸的行为，被拘留的可能性都非常大。而且，这还不算完，肇事逃逸者还得承担民事赔偿责任，也就是要给伤者赔钱。要是构成犯罪了，那就得承担相应的刑事责任，可能会被判刑。 给大家提个实用建议，万一发生了交通事故，千万别想着逃跑，第一时间停车查看情况，积极救助伤者，主动配合警方处理，这样才能最大程度减少自己可能面临的法律风险。律图泰州
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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