债权债务 法律问答
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新吴区-张潮律师8分钟前解答了“债权债务”问题
新吴区-戴新...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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欠款100万老赖一年拘留几回[律师回复] 很多人以为欠钱不还拖到最后，最多被法院关上半个月就没事了，甚至有人误以为一年只能被拘一两次，熬完时间就能躲掉债款。其实现行司法规则里，针对有实打实还款能力却死活不肯照着法院生效文书履行义务的被执行人，司法拘留的次数从来没有法定的上限约束。日常执行场景里常见的诸如刻意隐瞒名下房车理财产品的真实情况，收到法院财产申报通知后交空白报表糊弄，偷偷把名下资产转去亲友名下躲执行，或是到了执行传唤现场拍桌子撒泼抗拒配合工作，只要出现任意一种符合法定情形的阻碍执行行为，法院都可以单独启动司法拘留程序。 单次司法拘留的最长时限是十五天，每一次单独的阻碍执行行为，都对应一次独立的拘留裁量空间，不存在每隔多久才能用一次拘留的固定限制。 不少被执行人为了钻空子，连续不断玩各种花样转移财产躲执行，每一次新的违法行为出现，法院都可以重新作出拘留决定。大家还要注意区分司法拘留和拒执犯罪的边界，要是被执行人刻意隐藏转移的财产数额较大，直接导致生效判决完全无法推进执行，就已经超出司法拘留的适用范畴，要直接按照拒不执行判决裁定罪追究刑事责任，最终会留下案底面临有期徒刑的处罚。普通民事主体遇到老赖恶意躲债的情况，可以主动收集对方转移财产或是有能力履约的相关线索提交给执行法官，配合法院推进惩戒程序。律图常州
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签了和解按月还几月不还会有什么情况[律师回复] 分期履行的和解协议签署后，对方连续数月未按约还款，需先结合和解协议的性质判断对应的法律后果，按不同情形对应处理即可。 和解协议由人民法院主持达成，法院已出具司法确认裁定书或调解书的，适用民事诉讼法相关规定。一方不履行或不完全履行执行过程中双方自愿达成的和解协议，守约方可以申请执行原生效法律文书。人民法院会恢复执行原生效法律文书，也支持守约方就履行执行和解协议向执行法院另行提起诉讼。 双方私下达成的和解协议，对方逾期未还款的，适用民法典合同编相关规定。守约方可以主张对方构成根本违约，要求对方一次性偿还全部剩余款项及协议约定的违约金。双方协商不成，守约方可直接向法院提起诉讼。拿到生效判决后对方仍不履行的，守约方可以申请强制执行。对方会被列入失信被执行人名单、限制高消费，其名下房产、存款、收入等财产会被法院查封、冻结、划扣。 主张权利的诉讼时效为三年，从最后一期还款期限届满之日起计算。权利人需在时效范围内及时提出主张，避免超出时效丧失胜诉的可能。律图案源助手
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欠一万块钱信用卡会被起诉坐牢吗[律师回复] 1、先看日常最常见的普通欠款场景，如果持卡人只是近期手头资金实在转不开，没按约定时间还上这一万块信用卡欠款，本质上只是没履行当初和银行约定的还款义务。银行前期一般会通过常规提醒、工作人员致电沟通，或是委托第三方机构跟进欠款事宜。要是拖的时间比较久，银行也完全可以走民事起诉的途径，要求持卡人把欠的本金、逾期产生的额外费用还有违约金一并补上。这个阶段所有处理都是围绕还款义务展开的，哪怕法院判决之后持卡人还是没能力按时还钱，顶多会被纳入失信人员名单，日常出行、部分高消费行为会受到限制，全程不会牵扯到刑事层面的追责。 2、再看涉及刑事风险的特殊情形，现行的刑事相关规则里，能触发信用卡类刑事追责的，有几个非常明确的硬性门槛。首要的前提是持卡人从一开始就抱着不想还钱的心思套取资金，透支的额度远超规则划定的底线，或者过了银行明确规定的还款宽限期还拖着不还，同时银行实打实完成了两次符合规范的有效催收，从最后一次催收算起超过三个月持卡人依然一分钱没还，最后透支的本金数额要在五万元以上才达到刑事立案的标准。现在涉及的欠款只有一万元，连最低的刑事立案额度线都没摸到，正常情况下根本不会走到追究刑事责任、被判坐牢的那一步。 站在行业实际处理经验看，持卡人最好尽早主动找到银行的对接部门，把自己当前的实际收入和支出情况如实说明，协商敲定适配自己当前还款能力的分期偿还方案，尽可能减少逾期记录在个人信用档案里留存的时间，避免后续办理各类和信用挂钩的事务时遇到不必要的阻碍。现在整个信用体系的覆盖范围正在持续拓宽，逾期留下的不良记录影响的不只是金融领域的业务办理，后续很多公共服务场景的权限使用也可能会受牵连，提前做好债务规划其实是性价比很高的自我保障方式。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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