税务类纠纷 法律问答
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医疗机构被医保定性欺保，骗保，退回医保基金，罚款2倍[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注刑事辩护及行政案件。 医疗机构被医保定性欺诈骗保，处理如下： 一、行政责任：退回医保基金并处骗取金额2至5倍罚款，暂停医保服务协议，吊销执业许可证。 二、刑事责任：骗取医保基金数额较大，对直接负责主管人员和其他责任人员以诈骗罪追究刑责，最高可判无期徒刑。 三、救济途径：收到处罚决定后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，质疑定性及处罚幅度。 四、注意：欺诈骗保与违规使用医保基金性质不同，前者涉刑，后者仅行政处罚，需仔细审查认定依据。 建议尽快委托律师介入，审查证据材料，争取减轻或撤销处罚。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。戴少华律师
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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