刑事辩护 法律问答
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云龙区-徐翌...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
云龙区-李兵律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
云龙区-程理...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
云龙区-孟凡...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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被判死缓却没赔偿能力该怎么处理[律师回复] 被判死缓，就是罪犯被判处死刑，同时宣告缓期二年执行。要是罪犯没有赔偿能力，有这么几种处理办法。 先说说附带民事诉讼原告人能做的。他们可以申请法院去调查核实罪犯的财产状况。要是发现罪犯确实暂时没有财产能用来执行赔偿，法院会裁定中止执行。等罪犯有了可供执行的财产，原告人随时都能申请恢复执行。 再看罪犯自身情况。如果罪犯有劳动能力，在服刑期间通过劳动获得报酬，这部分报酬可以用来赔偿。但要是罪犯确实没财产，还丧失了劳动能力，法院可能会裁定终结执行。 最后说说共同致害人的情况。要是存在共同致害人，那些有赔偿能力的致害人得承担连带赔偿责任。他们要先对被害人进行赔偿，之后可以向这个被判死缓且无赔偿能力的罪犯进行追偿。律图常州
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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