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被判死缓却没赔偿能力该怎么处理[律师回复] 被判死缓，就是罪犯被判处死刑，同时宣告缓期二年执行。要是罪犯没有赔偿能力，有这么几种处理办法。 先说说附带民事诉讼原告人能做的。他们可以申请法院去调查核实罪犯的财产状况。要是发现罪犯确实暂时没有财产能用来执行赔偿，法院会裁定中止执行。等罪犯有了可供执行的财产，原告人随时都能申请恢复执行。 再看罪犯自身情况。如果罪犯有劳动能力，在服刑期间通过劳动获得报酬，这部分报酬可以用来赔偿。但要是罪犯确实没财产，还丧失了劳动能力，法院可能会裁定终结执行。 最后说说共同致害人的情况。要是存在共同致害人，那些有赔偿能力的致害人得承担连带赔偿责任。他们要先对被害人进行赔偿，之后可以向这个被判死缓且无赔偿能力的罪犯进行追偿。律图常州
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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