诉讼仲裁 法律问答
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法院受理纠纷起诉，一般多长时间开庭[律师回复] 法院受理纠纷起诉后，具体什么时候开庭，法律并没有明确规定。这主要受案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。 如果案件适用简易程序审理，按照规定，要在立案之日起三个月内审结。一般情况下，法院会在受理案件后的一两个月内安排开庭。而适用普通程序审理的案件，需在立案之日起六个月内审结，通常会在受理后的两三个月开庭。 不过，要是案件需要进行公告送达、鉴定等特殊程序，开庭时间就会相应往后延长。 法院会在开庭三天前，通知当事人和其他诉讼参与人具体的开庭时间。如果大家想了解自己案子的排期和开庭时间，可以直接和承办法官联系询问。这样心里能有个底，也方便提前做好准备。徐州法务
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若被告第二次开庭缺席该怎么处理[律师回复] 在被告第二次开庭缺席的情况下，法院会依据具体案件情况来处理。 对于必须到庭的被告，像那些负有赡养、抚育、扶养义务，以及不到庭就无法查清案情的被告，要是经过两次传票传唤，还没有正当理由就拒不到庭，法院有权采取拘传措施，也就是强制其到庭参加诉讼。 而对于非必须到庭的被告，法院会进行缺席判决。缺席判决指的是在被告没有到庭陈述和辩论的情况下，法院按照原告提供的证据和陈述，依法作出裁判。因为被告缺席，这就相当于其放弃了答辩、质证等诉讼权利，那么被告就得自行承担可能出现的不利后果。不过大家放心，法院会依据事实和法律，公平公正地作出裁决。 要是被告遇到特殊情况无法到庭，一定要及时和法院沟通，说明理由，申请延期审理。要是对判决结果不服，也可以在规定时间内提起上诉。律图镇江
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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