交通事故 法律问答
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酒驾在停车场挪车可以申请复议吗？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，饮酒后驾驶机动车属于违法行为，不论是否在道路上行驶。即使在停车场内挪车，只要车辆启动并移动，即构成酒驾行为。因此，酒驾在停车场挪车同样是违反了相关法律规定，需要承担相应的法律责任。对于酒驾的处罚，如果对行政处罚决定有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是指当事人对行政机关作出的具体行政行为不服，向行政机关提出复议申请，由行政机关依法进行复查并作出决定的过程。但是，酒驾行为的违法性质明确，申请复议成功的可能性较低。建议您遵守交通法规，切勿酒后驾车，以确保自身和他人的安全。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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