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明天有一个客户找我化妆，我收费是88元，但由于一些原因，我不想接了，给他退了全额定金，且帮她找了两个化妆师。现在他觉得我没有补偿到想要我双倍的定金，或者就是补全化妆的差价[律师回复] 这种情况可以这样处理首先你已经退还了全额定金并且积极帮助对方寻找其他化妆师这已经体现了你的诚意和解决问题的态度。根据法律规定定金的退还和双倍返还通常是在一方违约导致合同无法履行的情况下适用的。而你已经尽力履行了义务对方要求双倍定金或者补差价可能缺乏法律依据。你可以和对方进行沟通说明你已经尽力解决问题希望对方能够理解。如果对方仍然坚持不合理要求你可以考虑通过协商或者调解的方式解决。如果协商不成对方采取法律手段你可以准备好相关证据证明你已经履行了义务维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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