合同事务 法律问答
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沛县-段文...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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合同因诈骗终止，它还有没有效力[律师回复] 合同因诈骗终止后的效力问题，不少人对此有疑惑，下面来详细说说。 要是有一方通过欺诈手段，让另一方在违背真实意愿的情况下签订了合同，受欺诈的那一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销合同。在撤销之前，合同是有效的，双方得按照合同约定去履行各自的义务；一旦合同被撤销，那就从合同成立的那一刻起就没有法律效力了，双方不用再继续履行合同。要是合同已经履行了一部分，当事人可以根据实际履行情况和合同性质，要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求对方赔偿损失。 要是双方经过协商，一致同意以诈骗为理由终止合同，并且不存在合同法定无效的情况，那么合同从终止的时候起就没有效力了。不过，之前已经履行的部分还是有效的，双方要根据合同履行情况进行结算和清理。 简单来说，合同因诈骗终止，如果被撤销，那就是自始至终都无效；如果是协商终止，终止后无效，但已履行的部分依然有效。律图盐城
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怀孕期间终止合同能不能获赔偿[律师回复] 怀孕女工最怕啥？怕单位在孕期辞退自己。那么，怀孕期间遭遇单位终止合同，能得到赔偿吗？ 正常情况下，答案是肯定的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，单位不能依照该法第四十条、第四十一条规定解除合同。要是单位违反规定解除或终止合同，劳动者想继续履行合同，单位就得继续履行；若劳动者不想继续履行或者合同没办法继续履行了，单位得按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿的算法是，劳动者在单位工作每满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 不过也有例外。要是女职工有严重违反单位规章制度等《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错情况，单位解除合同就不用支付赔偿。所以，怀孕女工要清楚自身权益，也要遵守单位合理规定。遇到复杂情况拿不准时，建议咨询专业人士。律图泰州
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合同解除的几种方式需满足什么条件[律师回复] 合同解除有三种方式，分别是协商解除、约定解除和法定解除。 协商解除就是合同双方坐下来好好商量，都同意解除合同。这种方式强调双方自愿，大家都发自内心想解除，并且达成一致意见。不过，这个过程得遵循意思自治原则，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如说，不能为了逃避债务而恶意协商解除合同。 约定解除是在签合同的时候，双方就提前约定好解除合同的条件。当这些条件出现时，有解除权的一方就可以解除合同。但要注意，合同里的解除条件必须明确，而且不能违反法律规定。同时，解除权人要在规定的时间或者合理的时间内行使解除权，不然可能就丧失这个权利了。 法定解除是由法律直接规定了解除条件。《中华人民共和国民法典》列出了好几种情况，像因为不可抗力没办法实现合同目的；在合同履行期限到之前，一方明确表示或者用行动表明不履行主要债务；一方拖延履行主要债务，经过催促后在合理时间内还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法实现；还有法律规定的其他情形。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除，但要提前在合理时间通知对方。 法律建议：在签订合同时，尽量明确约定解除条件，避免日后产生纠纷。如果遇到需要解除合同的情况，要先判断属于哪种解除方式，严格按照法律规定和合同约定来操作，保护好自己的合法权益。律图案源助手
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合同无法履行，该如何解除它[律师回复] 合同履行不下去了，该怎么解除呢？主要有协商解除和法定解除两种方式。 协商解除很简单，就是合同双方坐下来好好商量，就解除合同这件事达成一致。大家一起沟通、谈判，把解除合同后的责任承担、财产返还这些事儿都谈清楚，然后签个解除协议，用书面形式把双方的想法确定下来。这种方式能充分体现双方的意愿，还能避免不少纠纷。 法定解除就必须符合法律规定的条件了。比如遇到不可抗力，合同目的根本实现不了；或者在履行期限到之前，一方明确表示不履行主要债务，或者用行动表明不想履行；又或者一方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行；还有一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法达成。出现这些情况，当事人就可以行使法定解除权。要解除合同，得通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。要是通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，债务人在这个期限内没履行，合同就从通知载明的期限届满时解除。要是对方对解除合同有意见，双方都能找法院或者仲裁机构来确认解除行为有没有效。 要是通过诉讼或者仲裁来解除合同，一定要注意收集和保存相关证据，用来证明合同没法履行的事实和原因。律图案源助手
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收到解除合同通知后该如何处理[律师回复] 收到解除合同通知后，可按以下方式处理： 先审查通知内容。查看解除合同的理由是否符合合同约定的解除条件，或者法定的解除情形。合同约定的解除条件一般会在合同条款里明确，若对方理由与之不符，通知可能不发生解除效力。法定解除情形包括因不可抗力不能实现合同目的、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等。 接着及时收集和保存相关证据。像合同文本、双方沟通记录、履行合同的证据等都要留存好，为后续可能的纠纷证明自己的主张。 再根据审查结果采取不同措施。若觉得解除通知不合理，可在合理期限内书面回复对方，表明不同意解除合同并说明理由。合理期限有合同约定的按约定，没约定的要尽快回复。若自己也有解除合同的意愿，可和对方协商解除合同的具体事宜，比如违约责任承担、已履行部分的处理等，协商一致后签订书面协议。 若双方无法达成一致，对合同解除有争议，可考虑通过仲裁或诉讼解决，请求有权机关确认合同解除的效力。律图常州
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律师说法·合同事务
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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