刑事辩护 法律问答
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哪些内容属于非法经营罪的认定依据[律师回复] （一）判断是否违反国家规定，要查看相关经营活动是否有明确的法律、行政法规限制。 （二）确认是否从事了特定的非法经营行为，比如是否未经许可经营专营专卖物品，是否买卖相关许可证或批准文件等。 （三）结合经营数额、违法所得数额、经营规模和社会影响等因素，判断是否达到情节严重的程度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的； （二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的； （三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的； （四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。律图江苏
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满足盗窃罪的条件具体有哪些[律师回复] （一）若要判断是否构成盗窃罪，首先确定主体是否为达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。 （二）查看主观方面是否为直接故意且有非法占有的目的。 （三）明确客体是否是公私财物的所有权。 （四）从客观方面判断，看是否符合以下情形： 1.盗窃公私财物数额是否达到当地规定的较大标准。 2.是否在二年内盗窃三次以上。 3.是否进入他人生活的与外界相对隔离的住所实施盗窃。 4.是否携带国家禁止个人携带的器械或足以危害他人人身安全的器械盗窃。 5.是否在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图常州
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非法经营同类营业罪金额标准是什么数[律师回复] 结论： 国有公司、企业的董事、经理非法经营同类营业，获取非法利益数额达十万元以上的，应予立案追诉，将依法追究刑事责任。 法律解析： 非法经营同类营业罪针对国有公司、企业的董事、经理，他们利用职务便利，经营与任职公司、企业同类营业并获取数额巨大的非法利益。当非法获利数额在十万元以上，就达到立案追诉标准。一旦构成此罪，情节一般的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金；若数额特别巨大，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。不过司法实践中，具体量刑会综合考虑案件情节等因素。若遇到此类法律问题，为避免自身权益受损，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确且实用的法律建议。律图南通
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开设赌场罪追溯的时间会有多长[律师回复] （一）若开设赌场情节一般，可能被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，要清楚其追诉时效是五年，在此期间内司法机关可依法追究刑事责任。 （二）若开设赌场情节严重，会被处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，其追诉时效为十年，在此期间也可能被司法机关追诉。 （三）如果处于人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后，不要逃避侦查或者审判，否则不受追诉期限的限制。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第八十八条规定，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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