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那她这种有没有执法权[律师回复] “她”是否有执法权，关键要看她的具体身份、所在单位和行为依据，不能仅凭岗位称呼判断。一般规则是：行政执法权属于法定行政机关及法律法规授权组织，普通个人（如物业人员、保安、社区网格员、志愿者、公司员工等）通常没有行政处罚、行政强制、限制人身自由、扣押财物、罚款等执法权。若她是行政机关工作人员，也须在法定权限内、出示执法证件、按法定程序进行；若是受委托人员，只能以委托机关名义在委托范围内开展辅助工作，不能自行“执法”。 如果她实施了罚款、扣物、强制检查、限制离开等行为，您可以先要求其说明身份、单位、法律依据和文书，并保留现场照片、录音录像、书面通知、聊天记录、转账记录等证据，向其主管部门投诉；若涉及人身安全或非法限制自由，可及时报警。建议您补充“她”的身份和具体做了什么，我再帮您分层判断。张津豪律师
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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