损害赔偿 法律问答
118.8
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2026农民误工费按天赔偿数额是多少[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注交通事故及工伤案件。 2026年农民误工费按天计算标准如下： 一、有固定收入：按实际减少收入计算，需提供收入证明。 二、无固定收入：按近三年平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。 三、安徽省2025年度农林牧渔业职工年平均工资约6.5万元左右，折合日工资约178元，2026年数据以统计部门公布为准。 四、误工期：以司法鉴定确定的三期期限为准。 五、赔偿比例：按事故责任分担。 建议尽快委托三期鉴定，如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。戴少华律师
7解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****3953
151****6215
158****5793
