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离婚后孩子能否两方共同继承[律师回复] 在法律层面，继承和抚养是两个不同的概念。继承指的是自然人去世后，其遗留的个人合法财产由相关人员承接。而你可能想问的是离婚后孩子的共同抚养问题。 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，父母和孩子的关系，不会因为父母离婚就没了。离婚之后，不管孩子是跟着爸爸还是妈妈生活，依旧是父母双方的孩子，父母对孩子都有抚养、教育和保护的责任。所以，离婚后父母是可以一起抚养孩子的。 从继承方面来说，即便父母离婚，孩子仍然是父母双方的法定继承人。按照法定继承规则，孩子属于第一顺序继承人，这个继承资格不会因为父母离婚而被取消。简单来讲，要是父母中有一方去世，孩子是有权利继承去世一方遗产的。 这意味着，不管是在抚养孩子这件事上，还是在继承问题上，离婚后孩子和父母的亲情以及相关的权利义务都还是存在的。对于父母而言，要是想共同抚养孩子，可以好好协商，达成一致的抚养方案。而孩子也不用担忧因为父母离婚就失去继承遗产的权利，这是法律给予他们的保障。本地专业咨询...
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人去世后赔偿金可以分几次给付[律师回复] 人去世后的赔偿金该给几次，法律没有明确的强制规定，具体由赔偿双方商量决定。 要是双方在谈赔偿的时候，能对赔偿金给几次、给的时间和金额等内容达成一致，那就按照约定来。举个例子，双方约定分两次给，第一次在达成协议后的一段时间内给一部分，剩下的在某个特定时间再给。 但要是双方没法就给几次等事情商量好，那赔偿权利人可以去法院起诉。法院判决后，一般会要求被告一次性把赔偿金给了。不过，如果被告真的有经济困难等特殊情况，向法院申请并且得到批准，也有可能分期给。法院决定准不准分期给的时候，会综合考虑各种因素，目的是保证赔偿权利人的合法权益能及时有效地实现。律图案源助手
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女方私生子可继承的财产有多少[律师回复] 提到法定继承，很多人可能不知道，女方的私生子和婚生子女一样，都是第一顺序继承人，有平等的继承权。这主要依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女和婚生子女权利平等，谁都不能去伤害、歧视他们。 在没有遗嘱的情况下，按照法定继承来分遗产，私生子和其他第一顺序继承人，像配偶、婚生子女、父母等，原则上是平均分配。但情况没这么简单，现实中会考虑很多因素。要是有继承人生活困难还没有劳动能力，分遗产时就得多照顾人家；有的人对被继承人照顾得多，或者一直和被继承人住在一起，那也能多分点。反过来，有能力抚养被继承人却不管的，分遗产时就不能给他，或者少给他。 要是有有效遗嘱，那遗产就按遗嘱来分。不过如果遗嘱里没给私生子留份额，处理遗产时也得给人家留下必要的一份，剩下的才能按遗嘱分配。 这里给大家一些实用建议。如果是私生子，要清楚自己的继承权是受法律保护的，遇到权益受侵害的情况，一定要勇敢维权。对于有多个子女的父母，最好提前立好合法有效的遗嘱，明确遗产分配，避免日后子女间出现矛盾。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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