债权债务 法律问答
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用儿子的银行卡号民间借款?与儿子无关现在起诉儿子如何证明儿子无责[律师回复] 结论先说：借款如果实际是你借的、钱也是你用，只是借了儿子的银行卡号走账，要证明儿子无责，核心是把“真实借款主体”和“仅提供账户”两件事讲清楚。法院看的是借贷合意和款项实际用途，不是看钱进了谁的卡。你可以这样举证：一是证明儿子不是借款人——聊天记录、借条上只有你的名字、对方明知借钱的是你；二是证明钱实际由你支配使用——资金到账后立刻转出到你账户、由你还款、利息你付；三是说明儿子只是出借账户，没有共同借款的意思表示。如果对方起诉儿子，儿子应积极应诉、提交上述证据，主张自己不是合同相对方。提醒：把银行卡借给他人走账本身有风险，可能被牵连进洗钱等案件，以后别再这么操作，这次把事实讲明、证据留足，儿子一般能脱责。贾凤强律师
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就是我借了一个网贷[律师回复] 结论：借了网贷先别慌，法律上只保护合法范围内的本息，超出红线的部分你有权不还。按司法解释，民间借贷利率的司法保护上限是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，现在大概在百分之十三到十五左右年化，超过这个数利息法院不支持；而且网贷不能以“砍头息”、各种服务费变相抬高成本，那部分可以主张抵扣本金。你现在要做的：第一，把借款合同、每一笔放款和还款记录截图保存，算清楚实际到手多少钱、已经还了多少、还差多少；第二，遇到暴力催收、爆通讯录，保留录音短信去银保监会和互联网金融协会投诉，这已经违规；第三，如果平台利率超标或者催收违法，你可以只还合法本息，多还的可以要求返还或抵本金。提醒，网贷逾期会影响征信，尽量和平台协商分期，别失联，但违法的高息和费用坚决不能认。贾凤强律师
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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