工伤赔偿 法律问答
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工伤解除后多久可以回原单位上班，想了解解除工伤后重新回原单位有什么规定?[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在治疗期满后，如果伤情稳定，可以进行劳动能力鉴定。如果鉴定结果表明职工可以从事原工作或适合从事其他工作，那么在解除工伤后，职工可以与用人单位协商，根据实际情况和工作需要，重新安排工作。具体回原单位上班的时间，需要根据职工的康复情况和用人单位的安排来确定。如果职工因工伤不能从事原工作，用人单位应根据职工的劳动能力鉴定结果，为其安排适合的工作。如果职工因工伤完全丧失劳动能力，那么可能无法回到原单位工作。具体情况还需根据当地的具体规定和职工的实际情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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公司人事部工伤不申报骗职工超过一年多怎么办[律师回复] 作为员工，遇到公司不按规定申报工伤的情况，可以采取以下措施：1. 沟通协商：首先与公司人事部门沟通，要求其依法申报工伤。2. 劳动仲裁：如果公司拒不申报，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 法律援助：可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益。4. 行政投诉：向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求行政介入。5. 诉讼：必要时，可以向法院提起诉讼，维护自身合法权益。请记住，工伤申报是公司的法定义务，员工有权要求公司依法履行。同时，工伤认定后，员工可以享受相应的工伤保险待遇。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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