工伤赔偿 法律问答
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女士，你好，就是我就是在一家工厂上班。受那个工受了工伤鉴定已经完成就是后面就是我找他们说要去一直的。进路费和饭钱和到年终奖，还有就是竣工六星期。他们就故意为难我，我就说向我施压，让我上天天8小时。不给加班锁掉加班申请权限。[律师回复] 工伤鉴定完，单位该给的待遇不能赖：若解除或终止合同，一次性伤残就业补助金由厂里付，医疗补助金按等级走基金；外地就医交通食宿要有批准票据。年终奖看规章和约定，符合条件就得发。不让你加班、锁申请，一般是单位用工安排，但若为报复或变相降薪，可留证据申请劳动仲裁。先书面催告，再仲裁，别签放弃权利文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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