刑事辩护 法律问答
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新沂市-胡琳...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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刑事案被告不服生效判决该怎么做[律师回复] 刑事案件被告要是对已经生效的判决不满意，不用慌，是有办法来维护自己权益的，那就是申请再审。再审其实就是一种审判监督程序，主要作用是把那些已经生效但存在错误的裁判纠正过来。 哪些人能申请再审呢？被告自己、他们的法定代理人还有近亲属都可以。他们可以向法院或者检察院提出申诉，不过要注意，在申诉期间，原来的判决和裁定还是会正常执行，不会因为申诉就停下来。 如果是向法院申诉，得准备一些材料，像申诉状、原来的裁判文书，要是有新的证据材料也一并提交。而且申诉得符合一定的情况才行。比如说有新的证据能证明原来判决认定的事实有错误，还可能影响到定罪和量刑；或者用来定罪量刑的证据存在问题，不够准确充分，甚至依法应当排除，又或者主要证据之间有矛盾；还有就是原来的判决适用法律有错误；要是违反了法律规定的诉讼程序，可能影响到审判公正；审判人员在审理这个案件的时候，存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判这些行为。 要是向检察院申诉，检察院经过审查，觉得符合条件，就会按照审判监督程序向法院提出抗诉。一旦法院决定再审，或者检察院抗诉，如果是按照第一审程序再审的案件，可以对被告人采取强制措施；要是原来是第二审案件，或者是上级法院提审的案件，那就得按照第二审程序进行审判。 法律建议：被告及其家属申请再审前，最好咨询专业律师，确保申诉材料准备齐全、申诉理由充分合理，提高再审的成功率。同时，要注意尊重司法程序和结果，理性对待申诉过程。律图常州
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刑事案件上诉会不会导致刑期加重[律师回复] 很多人担心刑事案件上诉会加重刑期，其实一般情况下不会，这得益于上诉不加刑原则。该原则规定，要是被告人、其法定代理人、辩护人或近亲属上诉，二审法院不能加重被告人刑罚。 在司法实际里，上诉不加刑原则有具体表现。比如只有被告人一方上诉，二审法院把案件发回原审法院重审，只要没有新的犯罪事实且检察院没补充起诉，原审法院就不能加重被告人刑罚。还有在共同犯罪案件中，部分被告人上诉，法院既不能给上诉的被告人加刑，也不能给其他同案被告人加刑。 但上诉不加刑原则并非绝对。如果检察院抗诉或者自诉人上诉，就不受此原则限制。这时，二审法院会根据案件实际情况，依法决定是否加重被告人刑罚。所以大家上诉时要清楚这些规则，要是遇到复杂情况，建议精准咨询专业人士。律图常州
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十年前造成轻伤二级是否还能追诉[律师回复] 十年前造成轻伤二级能否追诉，要依据《刑法》追诉时效规定判断。故意伤害致轻伤二级构成故意伤害罪，法定最高刑是三年以下有期徒刑。按照法律，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。 但有些特殊情况会使追诉时效延长或不受限制。一种情况是，在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件以后，犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判，这种情况下不受追诉期限限制。比如当时司法机关已经立案，犯罪嫌疑人却逃避侦查，不管过了多久都能追诉。 还有一种情况是，被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却不予立案，同样不受追诉期限限制。 对于十年前造成轻伤二级的案件，如果当时司法机关没立案，也不存在上述特殊情况，由于已过五年追诉时效，一般不能再追诉。但要是存在上述特殊情形，就可以继续追诉。律图案源助手
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审判阶段检察院撤诉后当事人怎么做[律师回复] 审判阶段检察院撤诉后，当事人可这样处理： 案件若因证据不足等原因撤诉，当事人可要求司法机关解除对财产和人身的强制措施。像被扣押的财物应及时返还，若被羁押则要立即释放。 从法律上讲，若当事人觉得自身因案件受损，可依法申请国家赔偿。依据相关法律，公民在被错误追诉等情况下有权获赔。当事人要准备并提交书面申请，说明理由和赔偿要求，附上如被羁押证明等相关证据。 若当事人无罪，但撤诉对其名誉、声誉有负面影响，可通过合适方式澄清事实，恢复名誉。比如发布声明，表明案件已撤诉，自己无犯罪行为。 若当事人认为撤诉决定不合法，有申诉的权利。可以向检察院等相关部门申诉，提出自己对撤诉决定的意见和法律依据，要求重新审查案件。 总之，当事人在检察院撤诉后要妥善维护自己的合法权利，必要时可找专业律师帮忙。律图南通
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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