刑事辩护 法律问答
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新沂市-胡琳...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我开设一个游乐场里面有人放了打鱼机，只是平时不怎么去，一个月就去个两次看看，但我是游乐场法人这怎么办[律师回复] 游乐场作为经营场所，法人有责任确保场所内经营活动合法合规。如果游乐场内出现打鱼机这类可能涉及违法的设备，即使平时不常去，作为法人也需承担相应责任。首先，应立即对游乐场内的设备进行全面检查，确认是否存在违法违规设备。其他，一旦发现有打鱼机等类似设备，应立即停止其使用，并与放置设备的人员沟通，要求其撤出设备。再次，要加强对游乐场的日常管理，增加巡查频次，确保场所内不再出现类似情况。最后，建议你主动向相关监管部门说明情况，积极配合调查处理，争取从轻或减轻处罚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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