损害赔偿 法律问答
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我们家孩子二年级在学校和同学玩，磕断了上恒牙的半颗门牙，对方已经支付了3700的医药费，后续医生说成年后更换牙冠，我们要求对方赔偿8000。对方觉得高了！[律师回复] 首先，孩子在学校受伤，对方已经支付了部分医药费，这是积极的态度。后续医生建议成年后更换牙冠，这属于后续治疗费用的一部分。根据法律规定，侵权人应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。对于后续治疗费用，可以协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径主张权利。建议先与对方沟通，说明后续治疗的必要性和费用的合理性，争取达成一致。如果对方仍觉得过高，可以考虑通过调解或者诉讼的方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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