损害赔偿 法律问答
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我右眼没有白内障 (高度近视)医生控白内障手术摘除我的原生晶体 术前也没告诉我要摘除原生晶 也告诉装的是单 双 三焦晶体的哪一和 现在异至我原生晶体功能丧失 眼痛 涨 干 晕 之前正常的真作不能做院放叫我报个赔偿金额 他们商量 我该报多少[律师回复] 先别急着报死数，要求医院封存并复印全部病历，书面说明手术必要性和晶体选择依据，共同委托医疗损害鉴定。赔偿按已发生医疗费、误工护理、交通、后续治疗和康复、伤残赔偿、精神抚慰金逐项算，保留票据。可先报已发生损失全额加后续预估，别签一次性了结；协商不成向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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