公司经营 法律问答
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企业欠缴社保时股东能否进行变更[律师回复] 不少人误以为企业欠着社保钱，就没法办理股东变更，实际上这个操作本身属于公司内部可以自主决策的事项，社保欠缴的状态并不会直接卡住变更流程。 按照现行市场主体登记的相关规则，企业要办理股东变更，只需要按要求准备好对应的申请材料，走正规的变更登记流程就能完成，登记环节不会因为企业有社保欠缴记录就直接驳回申请。 这里有个很容易踩坑的点很多人都忽略了，如果原来的股东本身没有完成法律要求的实缴出资义务，就直接把股权转让出去，哪怕他已经完全办完股东变更，不再持有这家公司的股份，也还是要在自己没缴的出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。而欠缴的社保费用，本身就属于企业必须结清的法定债务范畴，要是原股东还有抽逃出资的情况，就算早就退出公司了，社保征收部门也完全可以要求他在未出资的相应份额里，连带承担社保补缴的责任。 要是企业因为长期欠缴社保被列入失信名单，虽然不会直接导致股东变更办不下来，但后续会直接影响变更完成后企业的征信状态，甚至可能让新老股东后续的其他投资经营行为受到间接限制。律图常州
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成立新公司变更合同不赔钱行不行[律师回复] 在成立新公司时涉及变更劳动合同，是否能不给予经济补偿，得根据不同情况来判断。 当用人单位成立新公司后，打算把劳动者安排到新单位，并且和劳动者商量好了变更劳动合同主体，同时劳动合同里规定的条件没有降低。比如说，工资该发多少还发多少，工作的地方、环境啥的也都和原来一样，原用人单位也没给经济补偿。那要是之后计算支付经济补偿或者赔偿金的工作年限时，劳动者要求把在原单位的工作时间也算到新单位里，法院是会支持的。在这种劳动者也同意变更的情况下，用人单位可以先不着急给经济补偿。 不过，如果用人单位成立新公司变更合同时，没跟劳动者商量，自己就把劳动合同主体改了，或者改完之后工作条件变差了、工资变少了等，让劳动合同约定的条件降低了，这可就不行了。要是因为这样导致劳动者不想干了解除了劳动合同，用人单位就得给劳动者经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就多给一个月的工资。 所以，成立新公司变更合同不给钱不一定行得通，关键是得看是不是符合法律规定不用支付经济补偿的情况。给大家提个法律建议，如果遇到用人单位变更合同，一定要先和单位好好沟通，看清楚变更的条件，要是觉得不合理，要及时用法律武器维护自己的权益。律图南通
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法人变更了，原法人需承担合同责任不[律师回复] 法人变更后，原法人一般不用承担合同责任。法人是能独立享有民事权利、承担民事义务的组织，公司签的合同，责任由法人承担，不是法定代表人个人承担。 法定代表人只是代表法人行使职权，其变更不影响法人独立性和应承担的合同责任。法人用全部财产独立承担民事责任，合同责任由法人继续承担，不会因法定代表人变更转移给原法定代表人。 但有特殊情况。要是原法定代表人履行职务时有过错，违反法律法规或公司章程规定，给公司或合同相对方造成损失，原法定代表人要对过错行为担责。比如，原法定代表人超越权限订立合同，相对人知道或应当知道其超越权限，原法定代表人可能要承担相应后果。 如果遇到原法定代表人需担责的情况，公司或合同相对方可以收集证据，通过协商或法律途径要求原法定代表人赔偿损失。原法定代表人要积极配合调查，承担应有的责任，避免给自己带来不必要的法律风险。律图案源助手
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股转变更完成，新股东什么时候打款[律师回复] 股转变更完成之后，新股东什么时候打款，关键看股权转让协议里是咋约定的。咱们国家的《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》都规定了，依法成立的合同对签合同的人是有法律约束力的。一般来说，股权转让协议里会把打款的时间、方式还有条件这些事儿写得明明白白。 要是协议里定好了打款日期，那新股东就得严格按照这个日期把钱付了。比如说协议写了10月1号打款，新股东就不能拖到10月2号。要是协议约定了打款得满足一定条件，像新股东要完成尽职调查，或者目标公司得达到特定的业绩指标，那得等这些条件都满足了，新股东才能把钱打过去。 要是股权转让协议根本没说啥时候打款，那转让方和新股东就可以坐下来商量，签个补充协议把付款时间定下来。要是商量不拢，就看看合同里其他相关条款，或者参考一下平时这种交易的习惯来确定。要是这么做还是定不下来，新股东就得在拿到股权的同时把钱付了。 要是新股东没按约定时间打款，那可就构成违约了。这时候转让方就有权利让新股东承担违约责任，比如让新股东付违约金，或者赔偿转让方因为新股东违约受到的损失。所以新股东一定要重视协议约定，按时打款，避免不必要的法律纠纷。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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